La salut i la seguretat en el treball, també coneguda com a salut i seguretat laboral, es refereix al dret de tots els empleats, independentment de la indústria, a dur a terme el seu treball diari en un entorn segur. Hi ha diverses lleis i legislacions que dicten el que els empresaris han de fer per facilitar-ho, per minimitzar els accidents, lesions i morts.
Definició
Des de mitjans del segle XX, l'Organització Internacional del Treball i l'Organització Mundial de la Salut han compartit la definició de salut i seguretat en el lloc de treball. Atès que es va acordar en 1950, hi va haver una revisió -45 anys més tard, el 1995.
Una parafraseja d'aquesta definició diu: "La salut laboral ha de tenir com a objectiu: promoure i mantenir el màxim grau de benestar físic, mental i social dels treballadors; la prevenció entre els treballadors de sortides de la salut causades per les seves condicions de treball; la col·locació i manteniment del treballador en un entorn ocupacional adaptat a les seves … capacitats ".
Llei
Als Estats Units, es va aprovar la Llei de Seguretat i Salut Ocupacional de 1970 per evitar lesions i danys als treballadors com a conseqüència del seu entorn laboral. Els treballadors tenen dret a condicions de treball que no suposin riscos significatius ni riscos per a la seva salut, i l'OSHA cobreix treballadors del sector privat, treballadors del govern federal i treballadors del govern estatal i local.
Al Regne Unit, la Llei de salut i seguretat laboral aprovada el 1974 cobreix els mateixos punts, detallant les responsabilitats dels empleats i dels ocupadors per garantir que l'entorn de treball sigui segur.
Motius
Hi ha una sèrie de raons per les quals cal aprovar la legislació i es va acordar una definició en considerar la salut i la seguretat en el lloc de treball.
És un dret humà moral bàsic per estar segur en el lloc de treball, i no en risc de ferides o morts. Això també és cert per als associats amb la indústria, ja que tampoc no s'han de posar en risc.
El mal rendiment de la salut i la seguretat també pot ser molt costós per a l'empresa corresponent, ja que poden incórrer en càrrecs legals, danys a indemnitzacions, pèrdua de producció i disminució de la moral.
Tipus
Els riscos laborals poden sorgir en diverses formes. Per a aquells que treballen en indústries manufactureres o indústries de maquinària pesada, els riscos de lesions i la mort vindran en formes com ara col·lisions d'impacte, entrellaçament i trituració.
Els riscos també cobreixen els riscos d'exposició a productes químics, metalls pesats, fums i -algunes indústries- malalties i malalties com a conseqüència de bacteris o virus. Pel que fa als treballs d'oficines, les lesions poden derivar-se d'un aixecament inadequat, electrocució o condicions musculoesquelètiques com a resultat d'una estació de treball mal dissenyada.
Els riscos també poden ser psicològics i fisiològics, amb estrès i assetjament escolar, causant molts problemes d'aflicció i salut.
Evitar lesions en el lloc de treball
Cada empleat d'una empresa hauria de tenir una avaluació de risc individual realitzada al seu inici amb el negoci. Això identificarà riscos i riscos específics del seu paper i medi ambient, i capacitarà a l'individu sobre com evitar possibles ferits o accidents.
Les estacions de treball per a aquelles persones en un entorn d'oficina han de ser ergonòmicament dissenyades per reduir lesions. Cada empresa ha de tenir un representant designat de salut i seguretat, la responsabilitat del qual és mantenir un entorn segur en el lloc de treball i capacitar a altres persones sobre com evitar accidents.
