Les organitzacions sovint s'enfronten a situacions que impliquen riscos per als quals es podrien responsabilitzar. Un acord de no responsabilitat o alliberament és un contracte en què un individu es compromet a renunciar al dret a recompensar o prendre accions legals en cas d'un esdeveniment nociu. Un ús comú dels acords de no responsabilitat és protegir les organitzacions contra demandes judicials en el cas que algú es faci mal o es lesionin mentre participa en una activitat que impliqui l'organització.
Elements d'acord amb la no responsabilitat civil
Es pot utilitzar un acord de no-responsabilitat per protegir una empresa o una altra organització contra reclamacions basades en gairebé qualsevol tipus de risc. La persona que renuncia al dret de fer una reclamació ha de rebre una consideració a canvi. Per exemple, un membre d'una instal·lació d'entrenament obté accés a la instal·lació a canvi de signar un alliberament de responsabilitat si està ferit durant l'exercici. L'acord de no-responsabilitat ha d'especificar les activitats específiques implicades i els riscos. Cal incloure un reconeixement per part de l'individu que entén els riscos i acorda renunciar al dret de reclamar legalment en cas que pateixi una pèrdua a causa dels riscos especificats. Altres exemples de l'ús d'acords de no responsabilitat inclouen organitzacions que volen protegir-se de reclamacions per part d'empleats o voluntaris.
