Les reunions del personal són poques vegades activitats populars, especialment si el personal pensa que són una pèrdua de temps. Les activitats divertides ajuden a motivar els empleats i augmentar la moral en el lloc de treball. Després de tot, és molt més fàcil ser creatiu i disposat a resoldre conflictes quan us agrada treballar. Les activitats ben pensades a les reunions del personal creen una cultura de treball positiva, que esperem sigui més productiva.
Penny for Your Thoughts
Anima els teus empleats a conèixer-se millor jugant un joc divertit i perspicaç. Col·loca diverses monedes, com penics, en un bol petit. Assegureu-vos que els anys de les monedes estiguin dins de la vida útil del vostre equip.
Abans d'iniciar la reunió o tan aviat com acabi, informeu-li a cada empleat que dibuixi una moneda. A continuació, ell o ella haurà de compartir un esdeveniment vital o alguna cosa important que van passar durant aquest any. Això pot ser un gran trencaclosques de gel i fins i tot portar humor a la conversió. A més, facilita la introducció dels introvertits.
L'illa deserta
Demana als teus membres de l'equip que nomenin un llibre o àlbum de música que els agradaria tenir si estiguessin encallats en una illa deserta. Això us ajudarà a conèixer-los millor i aprofundir en el seu estil de vida i interessos personals. No hauríeu d'endevinar que el vostre noi informàtic que sempre sigui seriós i organitzat tant estima la música rockera!
T'agradaria més?
Una bona manera d'obtenir més informació sobre el personal i el que esperen de vostè és convertir-ho tot en un joc. Dividiu l'habitació en dues amb un tros de cinta. Col·loqueu notes de paper amb preguntes d'ambdues cares i ell els vostres empleats triïn un costat segons les seves respostes.
Per exemple, podeu fer preguntes com "Voleu treballar des de casa o arribar més tard en el treball?" o "Preferiu un augment o el premi Empleat del Mes?"
Veritat i mentida
Com a activitat de creació d'equips, el treball en grups petits o el personal sencer poden treballar junts. Cada persona gira un fil sobre algun aspecte de la seva vida, com ara unes vacances, una experiència universitària o una indiscreció juvenil. Una part de la història serà veritable i una part serà una mentida. Els seus companys de feina determinaran quina part de la història és la mentida. Els empleats coneixen més sobre els seus companys i es comprenen els uns als altres a un nivell més personal.
Fer les paraules humanes
Com a forma de millorar la comunicació i la cooperació, cedeixi a cada persona una carta de l'alfabet quan entri a la reunió. Permetre cinc minuts o qualsevol assignació de temps que trieu, perquè un grup s'uneixi per formar una paraula de cinc a set lletres.
Cada empleat ha de recórrer la sala i trobar altres persones amb lletres que puguin formar una paraula quan es mantenen units. Voti amb la paraula més còmica formada i guardoneu premis senzills, com ara bars de dolços o claus.
Activitat mnemònica
Aquesta activitat de memòria ofereix als empleats una forma de recordar la informació clau. Creeu fets per recordar i desenvolupar maneres còmiques de recordar-los, com ara números de plaça, definicions de paraules o una política específica de l'empresa. Un exemple d'un dispositiu mnemotècnic per recordar el número de llicència BMH270 és "Bring My Honda to Seven Oaks".
Parelles o grups poden crear dispositius mnemotècnics divertits per als mateixos o diferents fets; després, llegeu-les al grup per a un desviament còmic. Transfereix les habilitats que aprèn a les peces d'informació més importants a tot l'espectre organitzatiu.
Cantar cançons
Aquest divertit joc és més adequat durant una pausa per dinar, ja que triga més temps. Escriure cançons cómiques basades en problemes de lloc de treball, expressions motivacionals o un projecte en el qual està treballant. L'organitzador pot proporcionar música a cançons populars i cada grup cantarà en la seva elecció.
El repte de crear i cooperar entre ells pot millorar les relacions entre l'autoestima i els empleats. Aquest tipus d'activitat amplia els límits de la vostra zona de confort i potser us pot ajudar a convertir-vos en un empleat més valuós.
