Una entrevista de feina sol ser la primera oportunitat del sol.licitant de fer una impressió en un possible empresari. En un mercat de treball dur, és important ser tan professional com sigui possible durant una entrevista i avançar-hi. Per aquest motiu, en general, es desprèn del repàs d'una entrevista; No obstant això, hi ha algunes situacions en què pot ser acceptable, o fins i tot en el millor interès del sol·licitant, de tornar a programar.
Emergències
Una emergència pot fer que l'aspirant no pugui arribar a una entrevista a temps. Per exemple, si l'apartament d'un sol · licitant s'incorpora a una hora abans d'una entrevista programada, té el sentit per al sol·licitant de reprogramar l'entrevista per un altre dia.
Emergència familiar
Igual que amb una emergència personal, una emergència familiar també pot ser una excusa raonable per reprogramar una entrevista. Per exemple, si un familiar proper experimenta lesions greus en un accident de trànsit, seria comprensible que un sol·licitant vulgui anar a l'hospital i reprogramar l'entrevista.
Malaltia transmissible
Una malaltia transmissible com la grip és una raó legítima per reprogramar una entrevista. A diferència d'una emergència familiar o personal, una malaltia transmissible pot exigir que l'aspirant reprograme una entrevista. Molts empresaris podrien trobar que és molt més escandalós exposar els altres a una malaltia que ajornar una entrevista de feina.
Retards de viatge
Molts sol·licitants d'ocupació recorren tot el país i el món per entrevistes de feina. Per als sol·licitants que apliquin múltiples llocs de treball i programen entrevistes en diferents àrees, els horaris de viatge poden arribar a ser molt ajustats. Si un vol retardat o algun altre improvisat accident de viatge fa que sigui físicament impossible assistir a una entrevista programada, seria raonable tornar a programar.
