La seguretat laboral es va convertir en un mandat nacional quan el Congrés va aprovar la Llei de Seguretat i Salut Ocupacional de 1970. Aquesta llei va crear l'Administració de Salut i Seguretat Ocupacional (OSHA) dins del Departament de Treball dels EUA i va fer que el registre de patrons i els informes quedessin integrats a la recopilació de dades per OSHA's mandat per analitzar i abordar les lesions en el lloc de treball.
Tots els ocupadors del sector privat han de notificar a l'OSHA de víctimes mortals relacionades amb el treball, lesions greus, amputacions i pèrdues visuals.
Situacions d'informes definides
No tots els ingressos hospitalaris són reportables. OSHA defineix l'ingrés hospitalari com a ingrés per tractament o assistència mèdica, no per observació ni per proves. Un empleat que va caure d'una escala mentre arreglava mercaderies i passava la nit a l'hospital perquè els metges puguin controlar-lo perquè els símptomes de concussió no creen la necessitat de cridar a l'OSHA. No obstant això, si aquest mateix empleat va patir lesions internes i va ser admès formalment com a pacient dins de les 24 hores posteriors a la seva caiguda, el seu empresari té 24 hores després d'informar-se de la situació per denunciar l'incident a OSHA.
Les amputacions de la perspectiva d'OSHA inclouen armes, cames, dits o dits tallats per la maquinària i aquells eliminats quirúrgicament a causa d'un dany irreparable. Els dits dels dits també es troben sota la definició d'amputació d'OSHA, fins i tot quan no hi ha cap os, igual que qualsevol part del cos parcial o totalment tallada que els metges tornen a connectar.
La ceguesa com a lesió laboral no constitueix un incident denunciable, llevat que es tradueixi en l'ingrés de l'empleat a l'hospital per al tractament i es converteixi en una hospitalització hospitalària. Pel que fa als informes d'OSHA, la pèrdua de l'ull significa que el globus ocular de l'empleat s'ha eliminat.
Marcs crítics
Per complir els requisits d'informes de OSHA, tots els ocupadors han d'estar atents precisament quan succeeix un incident que provoca la mort, l'amputació o la pèrdua d'ull. Han d'avisar a l'OSHA de la mort d'un empleat que es produeixi en un termini de 30 dies després de l'incident relacionat amb el lloc de treball que el condueixi. Després de prendre consciència de la mort, els empresaris tenen vuit hores per dir-li a OSHA. Si l'empleat mor 31 dies després d'haver estat ferit per fer el seu treball, la seva mort no és restableix OSHA.
La finestra d'informes és de 24 hores quan un accident en el treball resulta en un empleat sotmès a una amputació o perdent un ull. Per exemple, una amputació feta sis setmanes després de l'accident no es requereix que es notifiqui. Un empresari també ha de mirar el rellotge després d'aprendre sobre la condició de l'empleat. OSHA vol ser informat no més de 24 hores de que l'empresari obtingui notícies. El termini de 24 hores també s'aplica al quart tipus d'esdeveniment reportable: hospitalitzacions associades a un incident laboral.
Requisits detallats
A partir de la data de publicació, els empresaris tenen dues maneres d'assessorar a OSHA d'un incident reportable, tot i que OSHA ha anunciat plans per oferir informes en línia.
- Atureu-vos o truqueu a una oficina a prop de l'àrea OSHA, o bé
- Truqui al número gratuït d'OSHA: 800-321-OSHA (6742).
Abans de contactar amb OSHA, els empresaris haurien de reunir informació específica per complir els requisits d'informes:
- On es va produir l'incident
- Quan va ocórrer l'incident
- Nombre d'empleats afectats
- Tipus d'incidència: fatalitat, amputació, hospitalització intrahospitalària o pèrdua d'ull
- Breu descripció de l'esdeveniment
OSHA també necessitarà el nom de l'organització més un número de telèfon i el nom de la persona de contacte designada.
Els empresaris de qualsevol dels 27 estats o territoris amb el seu propi programa de salut i seguretat laboral aprovat per OSHA informen aquesta mateixa informació directament al seu pla estatal.
