Per als sol licitants d'ocupació, rebre un correu electrònic de requisits salarials pot presentar un gran desafiament. No vol especificar un salari que sigui massa baix i, per tant, privar-se d'una major taxa de compensació pel vostre treball dur. Al mateix temps, no vol indicar un salari que sigui massa elevat i demana la seva aplicació fora de la carrera per una posició d'una altra manera ideal. Ja sigui que se us demani expectatives de pagament en un formulari de sol·licitud o mitjançant un correu electrònic, hi ha eines i mètodes disponibles per ajudar-vos a determinar el rang de salari adequat per a un treball potencial. Una resposta acuradament dissenyada us pot ajudar a tancar el tracte amb un possible empresari.
Salaris mitjans de recerca per a la vostra indústria
Quan un empresari potencial li demana les seves expectatives salarials, és temptador donar un cop d'ull a una resposta ràpida segons el que pensi que és just. "Aquest és un error. En lloc d'això, començar investigant posicions similars per descobrir una mitjana de salaris per als treballadors del vostre camp.
Comenceu visitant llocs web com PayScale i Salari per obtenir més informació general, segons variables com ara l'experiència, la informació de la universitat i molt més. Alguns d'aquests llocs web us permeten refinar les posicions per àrees geogràfiques perquè pugueu confirmar salaris en ubicacions properes. Això pot ser útil, ja que sovint hi ha grans desajustos entre les diferents regions i entre la ciutat i els llocs rurals. A més, podeu investigar la informació salarial per a empreses específiques que fan servir un lloc com Glassdoor. La informació específica de l'empresa és vital per verificar el que el vostre ocupador potencial ha pagat històricament per la vostra posició i d'altres.
Finalment, podeu trobar dades fiables sobre el salari i l'ocupació rellevants per a la cerca de feina al lloc web de l'Oficina d'Estadístiques Laborals. El BLS és una agència federal dels EUA que manté una àmplia col · lecció de dades sobre posicions, carreres, empleadors i dades salarials. El lloc web de l'agència també ofereix Estadístiques d'Ocupació Ocupacional, una base de dades complementària de cerca d'aquestes dades. Podeu cercar tipus específics de llocs de treball o cercar llocs de treball que gaudeixin de les majors taxes de compensació.
Determineu les vostres expectatives salarials
Després d'haver investigat els salaris mitjans de la indústria per a la vostra àrea i, si és possible, per a l'empresa, haureu de determinar el vostre requisit mínim de compensació en funció dels resultats d'aquesta investigació. A més, haurà de tenir en compte la seva experiència específica i qualsevol altre benefici esperat que pugui justificar l'acceptació d'una xifra inferior.
Centreu-vos en la determinació d'un rang de figures més que no pas d'un salari específic en aquesta etapa. En especificar un interval, és més probable que inclogui el sou que el vostre ocupador potencial també considera acceptable. L'extrem inferior del vostre rang encara hauria de ser un salari que pugueu viure (i endavant), i l'extrem superior ha de romandre dins del rang raonable del salari per a la posició, segons la vostra investigació.
Crea el teu correu electrònic de resposta
Finalment, escriviu la vostra resposta en un correu electrònic a la persona que va sol·licitar els vostres requisits salarials. Mantingueu el correu electrònic curt i sucinto, però inclou una expressió de gratitud per ser considerat per a la posició. També és possible que vulgueu expressar breument el vostre interès en la posició i la vostra creença que us convingui d'acord amb les necessitats de l'empresa. Podeu lligar aquesta creença a la vostra experiència i qualificació globals, però conserveu això com a màxim una o dues frases.
Expresseu el rang salarial i incloeu la divulgació que el rang es basava en la recerca. Per exemple, podeu escriure, _ _ He demanat els meus requisits salarials. Sobre la base de la meva investigació en la indústria, el meu rang de salari acceptable seria de $ 50,000 a $ 55,000 per any, excloent-ne els beneficis ".
Assegureu-vos que declareu disposat a negociar el vostre salari i tanqueu el correu electrònic donant les gràcies a l'individu per l'oportunitat.
Consells de negociació salarial
Quan arribi el moment de negociar un salari específic, prepareu-vos les vostres dades amb dades. Si el vostre rang de salari establert es compleix amb la resistència, podeu oferir la prova que està dins del rang habitual dels salaris per a aquest tipus de posició.
Comenceu a la part superior de la gamma, segons el nivell de la vostra experiència. Tanmateix, per obtenir els millors resultats en aquesta etapa, seleccioneu un número específic. Per exemple, la seva xifra inicial per a la negociació hauria de ser de $ 55,450 en lloc de $ 55,000.
Finalment, no deixeu que els nervis aprofitin millor. Negociar el que val és una perspectiva desalentadora per a la majoria de la gent. La preparació i l'assaig poden ajudar a calmar l'ansietat natural que pot sentir i ajudar-lo a oferir una presentació més polit per explicar per què és una gran aposta per qualsevol empresari.
