Quan sol·liciteu un lloc de treball, podeu trobar que una empresa us envieu per correu electrònic una invitació per entrevistes, en lloc de trucar-vos directament. Aquests correus electrònics de sol·licitud d'entrevista s'invertiran quan un bon moment per trucar per a una entrevista telefònica és o quan pot venir a l'oficina per fer una entrevista cara a cara. Altres invitacions us poden donar una selecció de dates i hores a partir de les quals podeu triar. El correu electrònic de resposta hauria de ser curt i conciso. Aquest no és el moment de fer-los sentir amb la vostra personalitat o històries familiars.
Estableix la mida del tipus de lletra i de la lletra en una cosa fàcilment llegible. Els tipus de lletra de colors o bojos que siguin massa grans o massa petits us faran veure poc professionals. Una font de Times New Roman o Calibri de 12 polzades de color negre és professional.
Adreça el correu electrònic a la persona que us envia la invitació de l'entrevista, usant el seu títol i cognom. (Per exemple, "Benvolgut senyor Smith") Si no esteu segurs del nom, farà un "Benvolgut Senyor" o "Benvolguda senyora". Si no coneixeu el sexe de la persona que envia el correu electrònic, "Benvolgut senyor o senyora "Seria suficient. No contacteu mai el correu electrònic com a" A qui es pot preocupar ". No dirigiu-vos a la persona pel seu nom, tret que ho conegueu personalment. Si no n'heu dirigit correctament, us semblarà mandrós o groller.
Gràcies a la persona de la invitació d'entrevistes, indicant que voleu entrevistar per a la posició en un dia i hora determinats. Indique sempre el nom de la posició per la qual esteu sol·licitant. Si se us dóna una opció dels temps d'entrevistes, trieu el que millor us convingui.
Tanqueu el vostre correu electrònic amb "Atentament" seguit del vostre nom complet. Una vegada acabat, executeu el corrector ortogràfic. Tenir paraules mal escrites al vostre correu electrònic podria costar-vos la vostra entrevista.
