Analitzar i dissenyar la formació en una organització pot ser una oportunitat laboral satisfactòria i lucrativa. Les posicions d'analistes de capacitació poden ser diverses, permetent a l'analista dissenyar programes, implementar-los i lliurar-los i també mesurar-ne l'eficàcia dins de l'organització. Després de treballar com a analista de formació, els individus poden aconseguir un lloc de gestió que funcioni com a entrenador de l'organització.
Requisits
Els analistes de formació realitzen funcions com la recerca i el desenvolupament de programes de formació per a la seva empresa. Els analistes generalment desenvolupen plans d'estudi, avaluen els resultats de la formació i els resultats de la mesura. També poden recomanar canvis a programes o idees actuals per a futurs. Un analista de formació generalment s'encarrega de preparar els plans d'estudi a l'aula, conferències, demostracions i presentacions, i també pot ser responsable del desenvolupament de programes de formació en línia i / o mòbils. Alguns analistes de formació poden ser necessaris per supervisar o dirigir el treball d'altres empleats de l'organització. Generalment informen a un gerent de formació o al cap del departament.
Salari i beneficis
Segons Salary.com, el 2010, el salari mitjà d'un analista de formació als Estats Units és d'aproximadament $ 65,000 anuals. De mitjana, menys del 3 per cent dels analistes de formació són elegibles per rebre bonificacions; no obstant això, aquells que reben aproximadament 2.500 dòlars anuals. De mitjana, els beneficis que reben els analistes de formació inclouen l'assistència sanitària, la discapacitat, la pensió, el temps de pagament, com ara les vacances i el temps de malaltia, així com els plans de jubilació 401K.
Qualificacions
En general, els analistes de capacitació podran formar personal corporatiu en operacions internes i han de tenir coneixement de sistemes d'organització específics. Els analistes de capacitació haurien de poder analitzar les estratègies actuals i futures en matèria de formació i han de poder aplicar estratègies de formació innovadores i innovadores a l'organització. Es pot requerir un cert coneixement dels sistemes de gestió per a l'aprenentatge en línia, així com els sistemes de formació mòbil. Els analistes de formació han de tenir una excel·lent solució de problemes, habilitats de comunicació i organització. Han de poder treballar de forma independent i comunicar-se amb els empleats de tots els nivells d'una organització. Es pot exigir una llicència de conduir vàlida. Algunes organitzacions governamentals poden requerir que l'analista de formació sigui un ciutadà nord-americà.
Educació
L'educació més enllà del nivell de secundària generalment es requereix per a una posició d'analista de formació. Algunes organitzacions acceptaran un títol associat en un camp relacionat. Algunes organitzacions requereixen almenys un títol de llicenciatura en un camp relacionat, com ara l'administració pública, l'administració d'empreses, la gestió de l'organització i la psicologia i la gestió industrial. Algunes empreses acceptaran una combinació d'educació i experiència laboral rellevant.
Perspectiva
Les organitzacions que contracten analistes de capacitació inclouen agències governamentals com el govern federal, l'exèrcit dels EUA i la marina dels EUA. Els serveis de gestió de metges i organitzacions de serveis financers, com ara Citigroup i Dun i Bradstreet, també utilitzen analistes de formació.
