Les petites empreses exitoses comencen amb objectius i objectius clarificats. Determinar per què voleu entrar al negoci i el que voleu aconseguir són temes importants que cal tenir en compte. Establir una estratègia per assolir els vostres objectius facilitarà el camí cap a un negoci sòlid. Establir un pla amb la visió de negoci a llarg termini (vegeu la referència 1).
Tipus d'objectius
Hi ha quatre tipus principals d'objectius empresarials: objectius de servei, objectius socials, objectius de lucre i objectius de creixement. Els objectius del servei volen que els negocis serveixin als altres. Els objectius socials volen dir que l'empresa donarà suport a una organització benèfica o una causa. Els objectius del benefici fan que el negoci funcioni per guanyar diners. Els objectius de creixement fan que el propietari del negoci vulgui créixer la seva empresa. Els objectius empresarials poden incloure un o més d'aquests tipus d'objectius (vegeu la referència 1).
Objectius
Les noves empreses han de definir objectius concrets. Els objectius han de ser mesurables, específics, orientats a l'acció, oportuns i realistes. L'objectiu ha de tenir un valor numèric o monetari. També no s'hauria d'aconseguir amb un mínim esforç. També és important establir un termini per assolir cada objectiu (vegeu la referència 1).
Pla de negocis
Una bona manera d'aclarir tots els objectius i objectius comercials és escriure un pla d'empresa. El pla d'empresa inclourà els objectius i objectius de la vostra empresa, com planifiqueu aconseguir aquests objectius, el vostre cost inicial i els factors externs. Un factor extern, per exemple, podria ser el tipus de competència. (vegeu la referència 1).
Benefici
La maximització de beneficis significa que el propietari del negoci intentarà treure el màxim profit possible. Els propietaris i accionistes d'una empresa en general tenen això com a objectiu comercial. La satisfacció del benefici significa que el negoci generarà prou diners perquè sigui rendible i mantingui còmodes els empresaris. Això és probablement l'objectiu dels propietaris de petites empreses que no vulguin treballar durant molt de temps. El creixement de les vendes vol dir que el negoci intentarà fer tantes vendes (vegeu la referència 1).
Conflictes i canvis
Els objectius empresarials poden entrar en conflicte entre ells. Per exemple, el creixement pot entrar en conflicte amb els beneficis si la reducció de preus a curt termini per augmentar les vendes disminuirà els beneficis a curt termini. Els objectius empresarials a curt termini també poden entrar en conflicte amb els objectius a llarg termini si, per exemple, l'empresa inverteix molts diners en equips nous, tot acceptant petites quantitats de diners en efectiu a curt termini. Les empreses petites també poden canviar els seus objectius a mesura que avança el temps. La modificació de la tecnologia i la competència poden afectar els objectius i els objectius empresarials (vegeu la referència 2).
