Molts empresaris requereixen més d'una aplicació, un currículum vitae i un parell d'entrevistes per determinar si ets candidat adequat. A més de les habilitats laborals i les qualificacions, un ocupador potencial sovint durà a terme una verificació de fons per garantir que la decisió de contractar-la és prudent. Les comprovacions d'antecedents poden revelar informació, com si teniu antecedents penals o si la vostra situació financera és tal que podria suposar un risc innecessari per a l'empresa.
Consells
-
L'abandonament d'una feina anterior és poc probable que aparegui en una verificació de fons de rutina, però si un empresari li demana que proporcioni un motiu per deixar un empresari anterior, haureu de dir-li.
Per què els ocupadors utilitzen comprovacions de fons?
El 2017, l'Associació Nacional de Professionals de Proves de fons va publicar una investigació que revela que el 96% dels empresaris es basen en antecedents de fons o en altres tipus de investigacions de fons previ a l'ocupació. Durant el procés d'aplicació, els empresaris solen demanar als sol·licitants que acceptin una verificació de fons com a condició d'ocupació. I fins i tot després de la contractació de la persona, els resultats d'un xec de fons poden ser motiu de resolució. L'ocupació en molts sectors del govern federal exigeix una verificació exhaustiva de fons com una sola fase del procés de liquidació de seguretat. La raó principal per la qual molts empresaris utilitzen xecs de fons és afegir una capa de protecció per a l'empresa i per a possibles companys de feina i clients.
Quin tipus de xecs executarà un empresari?
La verificació de fons habitual inclou una cerca de bases de dades locals, estatals i nacionals per determinar si té antecedents penals. En alguns casos, haurà de presentar empremtes dactilars per a una àmplia recerca de registres penals. A més, algunes comprovacions de fons també poden incloure l'exploració del número de la Seguretat Social per determinar si teniu problemes de crèdit o financers que poden augmentar el risc de contractar-vos per una posició que impliqui el maneig de diners o instruments financers. La verificació de les credencials acadèmiques i el rècord de conducció, i les proves de drogues i alcohol també són part d'alguns controls de fons.
Es mostrarà una presentació de terminació en una verificació de fons?
La terminació d'una tasca anterior és poc probable que es mostri en una verificació de fons de rutina, però hi ha casos en els quals es pot veure. Algunes sol·licituds d'ocupació us demanen que proporcioneu un motiu per deixar el vostre empresari actual, per exemple, i alguns empresaris pregunten específicament si alguna vegada s'ha acabat d'un treball. La veracitat en respondre aquestes preguntes és fonamental. És possible que no us desqualifiquis d'un treball perquè heu acabat prèviament, però si heu estat acomiadat i no us expliqueu la veritat, podeu posar en perill el vostre treball continu si heu iniciat una nova feina. Si reveleu que, de fet, es va acabar amb un treball anterior, és probable que se li demani que expliqui les circumstàncies sobre la seva cocció. En aquest cas, si la resolució es mostra en una verificació de fons, és un punt de partida, ja que ja heu proporcionat la informació que desitja la companyia.
Què és una investigació de fons?
En termes generals, una investigació de fons és més àmplia que una verificació de fons. Si un possible empresari realitza una àmplia investigació sobre el vostre historial de treball, és possible que els resultats revelin una resolució. Les investigacions de fons poden ser costoses i llargues, per la qual cosa molts empresaris s'adhereixen a una verificació de fons simple. No obstant això, pot significar involucrar a un investigador per investigar els antecedents contactant els empresaris anteriors, comprovant els llocs de les xarxes socials i parlant amb les vostres referències. Si una rescissió en el vostre historial de treball era d'alt perfil, un investigador que observa els articles de notícies i altra informació disponible públicament podria descobrir el motiu de la seva finalització. Una cancel·lació d'alt perfil pot implicar accions criminals o una violació ètica greu.
He de fer una divulgació completa?
Si us preocupa que una resolució anterior us impedeixi obtenir el treball que voleu, consideri fer una revelació completa una vegada que arribi a la fase final del procés de selecció. D'aquesta manera, ja heu demostrat que sou el millor candidat. En presentar la informació abans que l'empresa realitzi una verificació o una investigació de fons, us indiquem que estareu publicant. Si decidiu donar a conèixer que va ser acomiadat d'un treball anterior, no molesteu a l'empresa fins i tot si creieu que la vostra cancel·lació no estava justificada. Assumeixi la responsabilitat de les seves accions i expliqui el que ha après de la resolució.
