Hi ha una sèrie d'habilitats clau que busquen els empresaris en els sol licitants d'ocupació. I les cinc millors habilitats d'ocupabilitat poden variar depenent de qui ho sol·liciti o de diverses enquestes de recursos humans. Tanmateix, el vostre objectiu ha d'incloure les vostres fortaleses clau i determinar quines són les millors habilitats que posseïu. Posteriorment, treballeu amb les millors habilitats d'ocupabilitat en què sou inexperto. Mentrestant, proporcioneu exemples d'habilitats clau al vostre currículum si només esteu començant la vostra carrera professional.
Comunicació
Tots els empleats necessiten habilitats de comunicació, fins i tot els treballadors més inexpertos. Els pràctics han de saber preguntar als supervisors sobre com realitzar diverses tasques quan necessiten assistència. Els administradors han de transmetre instruccions als treballadors d'una manera senzilla perquè realitzin els seus treballs amb eficàcia. Els directius i executius utilitzen habilitats de comunicació oral mentre presenten dades importants a altres persones de la companyia. Les habilitats d'escriptura també són crucials en el treball empresarial. Cal que sigui capaç de transmetre conceptes bàsics en format fàcil de llegir. Utilitzeu gràfics i gràfics per mostrar diverses estadístiques o xifres de vendes als informes. Expliqueu termes esotèrics relacionats amb el vostre camp en què altres no estiguin familiaritzats.
Organització
Tots els empleats han de ser organitzats per dur a terme els seus treballs de manera eficient. Només hi ha tantes hores en una setmana laboral. Per tant, planifiqueu el vostre temps perquè obtingueu el màxim rendiment. Utilitzeu els organitzadors de les botigues de subministraments d'oficina per registrar reunions importants o dates de venciment del projecte. Podeu delegar les tasques que els empleats subordinats poden realitzar per a vosaltres. Prioritzar tasques i projectes d'acord amb la seva importància. Per exemple, maneja problemes amb els clients abans de treballar amb el vostre pressupost. Si treballa en un establiment minorista, realitzeu inventari durant períodes lents quan el trànsit del client sigui mínim.
Ètica laboral forta
Molts empresaris busquen treballadors que puguin dur a terme els seus treballs amb poca supervisió. Els que tenen una ètica laboral sòlida saben centrar-se en tasques i projectes finalitzats. Posteriorment, demanen més treball quan completin projectes. Demostreu la seva forta ètica de treball quedant-se tard quan sigui necessari. Eviteu xats excessius o activitats que impedeixin la vostra productivitat. Trieu una carrera en la qual sou apassionat o informat si busqueu la vostra primera posició fora de la universitat.
Treball en equip
La majoria dels empresaris esperen que els seus directius i associats treballin en equips. El treball en equip implica portar-se bé amb els altres mentre realitza projectes. Moltes empreses formen equips multifuncionals quan treballen en projectes importants com ara la introducció de nous productes. Els equips funcionals són els formats per directius de diferents departaments, com ara màrqueting d'investigació, finances i gestió de productes. Els directors i supervisors han de saber motivar i controlar els conflictes en un entorn d'equip, segons Quintcareers.com, un lloc de treball i referència en línia. Establiu els vostres objectius individuals a part de treballar en un projecte d'equip. Seguiu el lideratge en tasques relacionades amb el vostre camp. Ajudeu als altres que queden retardats.
Habilitats informàtiques
El 2011, pràcticament tots els empleats tenen ordinadors d'escriptori o ordinadors portàtils. Les habilitats informàtiques inclouen saber com operar les computadores i utilitzar diversos paquets de programari. Els paquets de programari comuns inclouen processament de textos, fulls de càlcul i programari de presentacions; i els programes utilitzats per compilar llistes o bases de dades. Conegui els tipus d'habilitats informàtiques que utilitzarà en un treball. Realització de cursos informàtics per a aplicacions de programari en què no teniu experiència.
