Els recursos en línia indiquen que el salari bàsic nacional en general dels ciutadans nord-americans es va projectar per augmentar del 2,38 per cent al 2,86 per cent el 2010 i 2011. Des del març del 2011, les enquestes de compensació de Culpepper i Associates revelen una millora definitiva des de l'any 2010. Percentatges reals d'augment variats per la indústria, mida corporativa i propietat. Addicionalment, Culpepper informa d'una disminució significativa en els salaris de congelació i els retallades salarials durant el període de report.
Indústria
L'augment estàndard dels empleats horaris el 2011 va variar segons la indústria en un 0,77 per cent. Els professionals de l'assistència sanitària van experimentar un augment salari més baix, que va obtenir un augment del 2,79 per cent el 2011. Les ocupacions d'energia neta i d'energia alternativa, verda, van registrar els increments salarials més elevats al 3,56 per cent, un 0,36 per cent més que des del 2010. Altres pagaments percentatges de tarifes per indústria inclosos: tecnologia, 3,47 per cent; ciències de la vida, 3,28 per cent; energia, 3,47 per cent; Enginyeria, 3,11 per cent i 3,41 per cent en altres sectors.
Propietat
La propietat de l'empresa en la que treballa també juga un paper en el percentatge de percentatge de salaris mitjà. La Societat per a la Gestió de Recursos Humans informa que les despeses de pagament del 2011 varien fins al 0,81 per cent, depenent del tipus de propietat. Per exemple, l'augment de salari previst més alt el 2011 és del 3,71 per cent dels treballadors de les empreses de posada en marxa. El percentatge més baix és de 2,90 per als treballadors sense ànim de lucre. Els professionals emprats per les corporacions públiques reben un augment del salari de prop del 3,32 per cent, una xifra del 0,20 per cent menys que els treballadors de les corporacions privades, que obtenen un augment mitjà d'aproximadament 3,52 per cent.
Mida de l'empresa
La mida de l'empresa i la població dels empleats també ajuden a determinar quina és la vostra remuneració estàndard. De fet, les retribucions mitjanes de pagament varien tant com el 0,38 per cent entre les empreses que tenen entre un i 10.000 empleats. Segons les enquestes de compensació de Culpepper i Associates, les corporacions de 10.000 o més pagues mitjanes distribuïdes augmenten del 3,17 per cent. Les empreses més petites que donen feina a menys de 100 persones van proporcionar increments salarials superiors al 3,55 per cent. Els percentatges mitjans de pagament i la mida de la companyia corresponent són els següents: 101 a 500 empleats, 3.41%; 501 a 2.500 empleats, 3,39 per cent; 2.501 a 10.000 empleats, 3.26 per cent.
Funcionaris federals
Els empleats federals experimenten un percentatge menor de percentatge de salari que els altres empleats i no veuran cap augment en absolut entre el 2010 i el 2012, segons el lloc web My Federal Retirement. El 2009, el president Barack Obama va imposar un augment del salari global del 2,0 per cent per als empleats federals civils. L'augment va suposar un increment del 1,5 per cent en la paga a nivell nacional i un augment local del 0,5 per cent. Poc després, es va aprovar un projecte de llei per congelar les retribucions dels empleats federals fins al 31 de desembre de 2012.
