Calcular la taxa de facturació del treball requerirà el coneixement dels impostos locals, inclòs l'impost sobre atur, la Seguretat Social i Medicare. Les taxes de facturació també depenen del marge de benefici requerit, dels beneficis pagats i de l'estimació general. L'objectiu final és determinar una xifra que produirà beneficis un cop el client rep un servei.
Les taxes de facturació comencen per determinar la taxa de pagament. Un marge sobre la taxa de pagament és la manera més habitual de determinar aquesta taxa, ja que la majoria dels impostos es basen en percentatges i es poden adaptar per adaptar-se a taxes de pagament fàcilment en qualsevol situació. Les taxes de facturació normalment s'executaran en el rang de 30 a 50 per cent, depenent de la complexitat del treball requerit i de la dificultat que té per trobar un candidat qualificat. Les agències de personal poden cobrar més per les habilitats difícils de trobar, ja que el cost per reclutar aquestes persones serà més elevat.
Considereu una taxa de pagament de 20 dòlars per hora. Heu de tenir un 1,45 per cent per a Medicare i un 6,2 per cent per a la Seguretat Social. Si es tracta d'una posició clerical, podeu afegir un altre 3 per cent per als impostos estatals d'atur. Illinois, per exemple, té un mínim del 0,7 per cent dels primers $ 12,740 en ingressos obtinguts per l'impost de desocupació i un màxim del 8,4 per cent. Com a empresari, haureu de determinar si aquest associat tindria una assignació curta o una assignació curta i ajustarà la seva taxa de facturació permanent en conseqüència. Si l'empresari pagués una taxa impositiva del 3 per cent per l'impost de desocupació, hauríeu de cobrar com a mínim 22,03 dòlars per cobrir els impostos locals.
Afegiu el cost dels beneficis si oferiu avantatges als empleats assignats a altres llocs de treball. Si oferiu serveis mèdics i odontològics i el cost d'un any és de $ 5,000, també us agradaria construir aquest cost en la vostra velocitat de facturació. Per a un treballador a temps complet, voldreu afegir $ 2.50 per cada hora facturada per assegurar-vos que podeu proporcionar aquest benefici al vostre associat. Si oferiu temps de malaltia o presa de força a un ritme de 10 dies l'any, això costarà 1.600 dòlars a l'any, que podeu generar al vostre ritme afegint uns 80 centaus de dòlar al tipus de facturació. En aquest escenari, afegiu 3,30 dòlars a la tarifa de facturació calculada per impostos. Això suposaria que la taxa de facturació total sigui de 25,33 o 26,65 per cent.
Determineu quins termes de pagament li donareu al client, ja que bàsicament està bancariando una nòmina d'altres organitzacions. Com més llargs siguin els termes, més alta serà la tarifa de facturació que cal carregar. Les despeses de transport comú són un 1 per cent per mes per A / R pendents. Si concedeix pagaments de 30 dies, haurà d'afegir un 1 per cent a la seva tarifa de facturació. Determinar també els costos administratius associats al processament de la nòmina, la gestió del programari de cronologia, el personal d'oficina i altres activitats comercials l'ajudarà a ser rendible. En aquest cas, suposo que va costar la vostra empresa 25 centaus de dòlar per empleat per hora per donar suport a aquest associat.Tenint en compte les despeses de càrrega i la tarifa administrativa de 25 cèntims, ara tindreu una taxa de facturació de $ 25.78.
Consells
-
La realització d'una taxa de facturació rendible és l'objectiu final. Si és de 25,78 dòlars o un marge del 28,9%, només cobreix els costos, haureu de copejar-lo de manera agressiva, però conservadora. Si heu de pagar 1,50 dòlars per hora laboral i estarà en un 25% d'impost de societats, voleu presentar una tarifa inicial de facturació de $ 27,78. Amb aquesta tarifa de factura, podríeu deduir totes les despeses per obtenir un benefici brut abans d'impostos de 2.00 dòlars, amb un 25% d'impost de societats, i després tindreu un benefici després d'impostos de 1,50 dòlars per hora laboral. Això generaria una taxa de facturació total basada en el marge del client del 38,9 per cent, que depenent dels beneficis o taxes estatals d'atur per a aquesta organització podria ser un estalvi de costos sobre el que un costumista tradicional a temps complet podria costar.
Avís
Quan es determini la càrrega (impostos) d'un associat, poseu-vos en contacte amb les autoritats locals, ja que alguns municipis cobren un impost sobre treball temporal.
