El Programa d'assegurança de desocupació de l'Estat de Nova York permet que els residents i els no residents residents en situació d'atur percebin beneficis de compensació salarial si estan aturats sense cap falla pròpia. La Llei d'assegurances d'atur de Nova York, l'article 18 de la Llei del treball estatal de Nova York, exigeix als empresaris que financin el sistema d'atur de l'Estat mitjançant el pagament d'impostos estatals d'ocupació. Els empleadors no poden cobrar contribucions dels seus empleats per ajudar-los a subvencionar els seus passius fiscals.
Per rebre prestacions d'atur, un resident recentment aturat ha de demostrar que ha estat rescindit per cap culpa pròpia, que està preparada per treballar i buscar activament un treball remunerat. També ha d'haver treballat un nombre suficient d'hores i ha obtingut almenys 1.600 dòlars en un quart dels cinc últims. Els empleats que estan a l'atur a causa de la mala conducta o per càrrecs relacionats amb delictes no poden reclamar beneficis.
Deures dels empleadors
Una vegada que els ocupadors contractin empleats dins de l'estat, la llei de Nova York els exigeix que es posin en contacte amb el Departament de Treball de Nova York per determinar les seves taxes d'aportació fiscal individual i els passius fiscals. Depenent de la seva entitat laboral formal i del tipus de negoci que duen a terme, els empresaris deuen impostos per finançar el Programa d'assegurança d'atur de Nova York. Per exemple, les organitzacions sense ànim de lucre deuen impostos quan comencen a guanyar més de $ 1,000 en beneficis tributaris o quan contracten almenys quatre empleats. Els empresaris que ja no paguen empleats i no tenen nòmines actives poden contactar-se amb l'estat per tancar els seus comptes d'impostos i no hauran de contribuir encara més al sistema d'atur de l'estat.
Ocupació coberta
Tots els empleats de Nova York reben cobertura sota la llei d'atur estatal si treballen per a un empleador de manera temporal, a temps complet oa temps parcial. Els empresaris nacionals i les petites empreses també estan obligades a pagar impostos per finançar el programa d'atur estatal. En general, el programa d'atur beneficia als empleats que treballen a Nova York i els empleats de doble estat no poden cobrar els beneficis per desocupació de la Comissió d'atur de Nova York, però han de sol·licitar beneficis a través del programa de l'altre estat.
Excepcions i programes especials
Els contractistes independents, alguns empleats de la institució educativa i empleats sense ànim de lucre no reben cobertura ja que els seus guanys no són subjectes a impostos. A més, els empleats federals de ferrocarril i els empleats de les empreses familiars, autònoms i agents d'assegurances amb llicència poden rebre exclusió del programa.Els empresaris de Nova York també poden participar en un programa de contribució voluntària, on poden rebre incentius especials de negoci per contribuir voluntàriament al programa d'atur, tot i que no tenen obligacions legals per contribuir. A més, atès que els empresaris paguen els impostos estatals d'atur i els impostos federals d'atur al 6,2 per cent, els empresaris que paguen impostos trimestrals a Nova York a temps poden rebre un crèdit fiscal per compensar els passius fiscals federals.
Consideracions
Atès que les lleis laborals poden canviar amb freqüència, no utilitzeu aquesta informació com a substitut de l'assessorament legal. Busqui assessorament a través d'un advocat amb llicència per exercir la llei a la seva jurisdicció.
