Les polítiques són regles bàsiques que mantenen la gent i els processos en ordre. Els recursos humans o recursos humans, les polítiques són les que s'escriuen per al lloc de treball, i han de ser adherides pels empleats.
Definició
D'acord amb les normes legals dels EUA, les polítiques de recursos humans són normes oficials i regles que el departament de recursos humans de la companyia posa en marxa per contractar, entrenar, avaluar i recompensar el personal.
Funció
US Legal explica que les polítiques de RRHH serveixen per prevenir o aclarir els malentesos entre empresaris i empleats, que tenen a veure amb els drets i obligacions en el lloc de treball. Els empleats utilitzen polítiques de RRHH per a orientació i direcció si hi ha alguna pregunta sobre els processos o expectatives d'oficina.
Importància
L'establiment de la coherència a través de l'organització ajudarà els empresaris a mantenir l'ordre en el lloc de treball. Les polítiques de recursos humans també serveixen per protegir els empresaris en el tribunal de justícia. Si els empleats s'adapten als seus empleadors, el tribunal pot considerar les polítiques de recursos humans de la companyia per protegir l'organització (o protegir l'empleat si les polítiques de recursos humans són deficients).
Tipus
Les polítiques de recursos humans inclouen codis de comportament, ètica i professional que els empleats han de complir. També inclouen polítiques sobre requisits de formació, avaluacions de rendiment, prestacions i salaris, hores extraordinàries, pauses i protocols de terminació.
