El terme "historial de treball" fa referència a la vostra experiència laboral prèvia. Quan un empresari demana el vostre historial de treball, proporcioneu informació detallada, ja que aquesta és la vostra oportunitat per mostrar els vostres coneixements, habilitats i coneixements en la indústria o el camp de treball.
Informació bàsica d'ocupació
La secció d'historial de treball en la sol·licitud de treball ha d'incloure la informació més bàsica sobre el seu treball anterior, incloent el nom de l'empresa i el nom del seu empresari. L'empresari potencial utilitza aquesta informació per contactar amb els passatgers anteriors, amb el vostre permís, després de l'entrevista per verificar l'ocupació i obtenir una referència. Incloeu les dates del vostre treball a l'aplicació de feina.
Deures i Opinió
Un empresari potencial vol conèixer els seus deures i responsabilitats en els seus treballs anteriors i el que li va agradar i no li agradava treballar per als empresaris anteriors. Algunes sol·licituds de feina sol·liciten habilitats específiques apreses o utilitzades en el lloc de treball.
Gap in History of Work
Sigui selectiu en el vostre historial de treball quan ompli la sol·licitud de treball, ja que el potencial empresari vol veure la vostra experiència directa. La selecció d'empresaris passats específics pot deixar llacunes en la vostra història d'ocupació. Expliqueu aquest buit a la secció de l'aplicació de treball que es dedica a informació addicional o notes per a l'ocupador potencial. Esmentar treball professional independent, tutoria o consultoria per omplir aquests buits en experiència.
Ús de l'historial laboral del treballador
L'ocupador potencial utilitza les sol·licituds de treball com a mètode de selecció per trobar els candidats més qualificats per a la posició de lloc obert. El procés de selecció inclou la lectura dels llocs d'ocupació anteriors per avaluar l'experiència professional i professional del candidat. Heu de ser honestos i precisos quan presenteu el vostre historial de treball, ja que aquesta informació, juntament amb la resta de l'aplicació de feina, és el factor decisiu en si rep una entrevista.
