El treball d'un director executiu pot tenir el glamour del poder i el lideratge, però també exigeix treball i té una gran responsabilitat. Hi ha poques posicions de director general obertes en un moment determinat a les principals empreses, però augmentarà les seves probabilitats d'aterrar una posició del conseller delegat si comprèn perfectament l'abast del lloc de treball i adopta els passos necessaris per obtenir les qualificacions necessàries per tenir èxit.
Convertint-se en el director general de la vostra pròpia empresa
Encara que és més comú escoltar sobre els CEO de grans corporacions, les petites empreses també tenen CEO. No totes les petites empreses opten per concedir el títol de CEO al seu gerent o propietari, però la persona que s'encarrega de les principals decisions de la companyia té una posició equivalent a la d'un CEO independentment del títol de treball exacte. A més de dirigir operacions pràctiques, el CEO o el propietari d'una petita empresa pren decisions estratègiques i es responsabilitza del gran panorama i de la direcció general de l'empresa. Per convertir-se en director executiu de la vostra empresa, heu de començar o comprar una empresa i assumir el paper directiu principal. Les seves responsabilitats inclouran la supervisió de tots els aspectes de l'empresa, incloses les finances, els recursos humans, el màrqueting i la planificació. La vostra participació directa en cadascuna d'aquestes àrees dependrà de la mida de la vostra empresa, de les capacitats del vostre equip i de la vostra capacitat de delegació.
Convertint-se en el director general d'una empresa important
No hi ha una sola fórmula per convertir-se en el CEO d'una gran empresa, però el procés sol incloure l'educació superior, com ara un MBA i una experiència que comença a treballar des d'una posició de menor nivell i menys prestigi. Membres de la Junta en el 79 per cent de les companyies Fortune 500 contractats internament per a llocs directius del CEO en comptes de triar candidats externs. Els trets personals poden ser almenys tan importants com l'experiència laboral específica per augmentar les probabilitats de convertir-se en director general. El més important és que la diligència i la perseverança són indispensables per desenvolupar les habilitats, el coneixement i la reputació que necessiteu. Bill Gates va passar més de 10.000 hores des de l'edat de 13 anys treballant en programació abans de convertir-se en el CEO de Microsoft, l'empresa que va fundar. Les habilitats de comunicació també són vitals per a un CEO, que ha de comunicar de manera clara i efectiva la visió de la companyia.
Perdent el treball de director general
Si sou conseller delegat de la vostra empresa, és poc probable que perdeu la vostra feina. Vostè té l'exclusiva responsabilitat de fer que el seu negoci tingui èxit o no. Si vostè és contractat com a director general d'una corporació, la seva funció depèn de la seva capacitat per treballar amb èxit amb el tauler i mantenir l'empresa en bon estat financer. Podeu perdre una feina com a conseller delegat actuant de manera escandalosa que comprometi la reputació de la vostra empresa o prenent decisions financeres poc segures. També podeu perdre la vostra posició si sou propensos a la microempresa i no deixeu que el vostre personal faci els seus llocs de treball. Una relació contradictòria amb el vostre consell d'administració també pot ser motiu d'acomiadament. És molt més fàcil perdre una feina com a conseller delegat que no pas aconseguir-ne un.
