Com a empleat del calendari general federal (GS), teniu un paquet de beneficis gratificant. A més del salari, aquests avantatges són una bonificació addicional al paquet de compensació global. El govern federal intenta proporcionar als empleats els beneficis que es necessiten i volen, i en fer-ho, estableixi un model de norma per a que altres empresaris segueixin. Un empleat de GS federal pot tenir un paquet de beneficis que valgui un 20 per cent o més del seu salari anual. Els beneficis de l'empleat de GS són una de les raons per les quals moltes persones busquen ocupació federal.
Assegurances mèdiques, dentals i de visió
El 2010, hi havia 180 plans de salut disponibles per als empleats de GS als Estats Units. Hi ha diferents paquets disponibles per a persones físiques, parelles i famílies amb nens. Els empleats de GS configuren el paquet que més els convingui. Aquestes opcions també estan disponibles per a assegurances dentals i de visió. No és només l'àmplia selecció d'assegurances que fa que aquest benefici sigui gratificant, és el baix cost. El govern federal aporta una part de les primes mensualment, la qual cosa redueix encara més el cost de l'empleat.
Vacances i temps de vacances
Els empleats de GS reben 10 vacances pagades cada any. A més d'aquells dies de descans, els empleats de GS acumulen el temps de vacances remunerades i paguen el temps malalt. El mínim que un empleat de Jornada a temps complet rep cada any és de 13 dies de baixa laboral i 13 dies de vacances. Depenent de la vostra durada, la quantitat de dies de vacances pagats que rebeu cada any creixerà.
Beneficis de jubilació
Els empleats de GS tenen un paquet de retirada integral. El Sistema Federal de Jubilació d'Empleats, o FERS, està format per diversos components, inclòs el Pla d'estalvi Thrift, a què contribueixen els empleats i el govern s'adapta a una certa quantitat. Els empleats també reben beneficis de la Seguretat Social i la part A.
Vida, discapacitat i assegurança de cura a llarg termini
Les assegurances de vida, discapacitat i assistència a llarg termini també formen part del paquet de beneficis dels empleats de GS. El govern paga una part d'aquestes assegurances per a l'empleat. L'empleat també pot contractar una assegurança de vida per a la seva família a un cost nominal. No hi ha cap examen de salut, cap paperassa o formularis complicats, només la informació bàsica necessària per a la política i els beneficiaris. L'assegurança de llarga durada està disponible per als empleats que també vulguin inscriure's al programa.
