Ja sigui en empreses gegants o petites empreses, els comptadors tenen un paper clau a l'hora d'assumir assumptes financers. Cuiden els registres financers, el pagament d'impostos i la preparació d'informes financers. Segons les Fira de Normes Laborals (FLSA), la majoria dels llocs de treball no estan exempts de les normes sobre el pagament de les hores extraordinàries, i això inclou la majoria de llocs de treballs comptables.
Treballs comptables
Els comptadors públics realitzen una sèrie de serveis de comptabilitat, com ara serveis de gestió de comptes per a clients i comptabilitat i anàlisi financera per a agències governamentals, particulars, organitzacions sense ànim de lucre, empreses privades i empreses públiques. Alguns comptadors públics, que són comptadors públics certificats (CPA), s'especialitzen en auditoria externa. Els comptadors de gestió registren i analitzen les dades financeres d'una empresa o agència. Molts CPA també poden convertir-se en els directors finals (director financer) de negocis privats. Els comptadors governamentals realitzen tasques comptables per a les agències governamentals o empreses privades segons les regulacions governamentals. També poden treballar per a l'IRS, ajudant-se en la pressupostació i la gestió dels béns del govern. Els auditors interns revisen les operacions financeres d'una empresa per qualsevol mala gestió.
Exempció de feines de comptabilitat
Un dels requisits que determinen si un comptador es considera exempt o no és exempts és si té certificació estatal i llicència. D'acord amb la Llei de normes laborals justes, els comptadors com els que ofereixen serveis relacionats amb la llei, la medicina, l'odontologia, la farmàcia, l'optometria, l'arquitectura, l'enginyeria, l'ensenyament o la professió artística o aprenentatge han d'estar degudament certificats i autoritzats per l'estat a practicar. Per aquest motiu, estan exempts. No tenen dret a rebre hores extres si treballen més de vuit hores al dia.
Treballs de comptabilitat no exempts
Els treballs de comptabilitat solen estar exempts degut al fet que els llocs de comptes solen tenir totes les característiques d'un treball exempt. Tanmateix, els llocs de comptabilitat també poden ser no exempts segons les circumstàncies i la política de la companyia. Per exemple, l'Acadèmia de Clàssics d'Arlington contracta els empleats de comptes que tenen un salari de no exempts. Els treballs de comptabilitat que impliquen un contracte i una relació d'empresari-empleat no estan exempts. Una persona que treballa per a una empresa específica com a comptable, que té hores de treball específiques cada setmana i que rep la mateixa tarifa per hora que treballa, té un estatut no exempt.
Treballs exempts vs. no exempts
Els treballs exempts i no exempts tenen els seus avantatges i desavantatges. Alguns empleats prefereixen llocs de treball no exempts per a la despesa extra de l'habitatge quan es necessita un temps extraordinari. Altres prefereixen treballs exempts perquè puguin treballar sense pressions. En la seva major part, els comptables treballen en llocs exempts. Els comptadors aspirants han de tenir això en consideració a mesura que trien les seves trajectòries professionals.
