La comptabilitat creativa, que molts es coneixen amb altres termes, com la gestió de guanys, la liquidació d'ingressos o la comptabilitat agressiva, es refereixen a pràctiques comptables que representen la situació financera d'un negoci com a millor o pitjor que les circumstàncies reals. Si bé és legal en sentit tècnic, les pràctiques no violen els principis comptables generalment acceptats (GAAP): la comptabilitat creativa resulta èticament qüestionable. Les conseqüències derivades de la revelació de pràctiques comptables creatives, que alguns consideren frau, poden danyar la reputació d'un negoci i provoquen una forta raó per prevenir-la en primer lloc.
Funcions segregants
Les funcions segregadores ofereixen un mètode senzill de control que ajuda a prevenir la comptabilitat creativa.Per exemple, el negoci pot utilitzar un comptable intern per gestionar les transaccions diàries, però utilitzar un CPA per revisar les operacions bancàries i preparar un extracte financer cada mes. Un enfocament similar, aplicable en organitzacions més grans, requereix revisions dels estats financers per part de membres de diferents departaments per fer que sigui més difícil que un grup individual o petit canviïn artificialment els números.
Crea una atmosfera ètica
Els fracassos ètics, com l'ús de pràctiques comptables creatives, provenen sovint d'una cultura empresarial on la direcció o els executius no emfatitzen o mostren un comportament ètic. La manca de demostració de comportaments ètics envia el missatge inconfusible que qualsevol codi ètic establert per l'empresa només serveix de PR. Els empresaris, executius i directius que prenen decisions ètiques, com ara discussions honesta amb els clients quan les coses van malament, estableixen un model de comportament que els empleats sovint mostren disposats a seguir.
Polítiques formals i sancions
Les polítiques formals i les sancions contra la comptabilitat creativa tenen un propòsit triple. En un nivell, es posen nous empleats amb una notificació explícita de que una empresa no accepta aquestes pràctiques. Les polítiques i les sancions formals serveixen com a mecanisme per corregir el comportament dels empleats que ignoren la política amb algun tipus de càstig que no sigui de trets. Si un empleat no creia en l'autenticitat de la prohibició de la comptabilitat creativa, per exemple, les repressions directes consoliden la posició de l'empresa al respecte. Les polítiques formals i les sancions també proporcionen motius per deixar anar un empleat, si persisteix en pràctiques comptables creatives després de rebre càstigs menys greus.
Auditories externes
Les auditories externes no impedeixen per complet la comptabilitat creativa no autoritzada, però els auditors externs amb una àmplia experiència sovint són més capaços de detectar la comptabilitat creativa, segons un estudi de recerca del número de febrer de 2013 de la revista International Journal of Business and Management. Fins i tot si els auditors no sempre tenen en compte la comptabilitat creativa, les auditories externes com a pràctica habitual sovint serveixen com a disuasió psicològica. L'amenaça de detecció redueix l'oportunitat percebuda, un dels activadors del comportament fraudulent.
