La llei de Pennsilvània requereix que els empresaris paguen als seus treballadors durant totes les hores treballades, independentment que una empresa hagi creat un treballador per incompetència greu o el treballador es tanca sense previ avís. La majoria dels treballadors desocupats rebran el seu xec de pagament final dins de les dues setmanes de la seva data de finalització, depenent de la freqüència amb que rebin un xec de pagament. El Departament de Treball i Indústria de Pennsilvània aplica normes de salari a l'estat sota l'autoritat del títol 43 dels Estatuts de Pennsylvania i la Llei de pagaments i cobrament de salaris de Pennsylvania.
Període de temps
Si un empleat és acomiadat o deixa de fumar, el seu empresari ha de pagar-li el seu últim xec de pagament en els fons legals dels Estats Units pel seu proper dia de pagament programat. L'estat de Pennsilvània no requereix un negoci per establir períodes setmanals, bimestrals o mensuals, i poden triar la freqüència amb què paguen els seus empleats. Per la secció 4 de la Llei de pagaments i cobraments salarials de Pennsilvània (WPCL), els empleadors han d'esbossar amb quina freqüència un treballador rep pagaments a la contractació.
Beneficis
Els empresaris de Pennsilvània no han de pagar beneficis marginals als empleats, com ara vacances acumulades i dies malaltes, tret que el contracte de treball contingui el pagament d'aquests beneficis. Si un treballador rep pagaments de vacances com a part del seu saldo final, aquestes hores no es paguen a taxes d'hores extres. L'empresari notificarà al treballador la contractació de si rebrà beneficis després de la sortida o la resolució, segons la secció 5 de la WPCL.
Controvèrsies
Si un empresari de Pennsilvània es disputa part del saldo final que es deu a un empleat finalitzat, pot contenir la part en conflicte però ha d'alliberar la resta dels diners que li correspon al treballador. Els empresaris han de tenir un motiu legítim per mantenir una part del saldo final del treballador i no poden utilitzar el procés de controvèrsies per retirar el salari d'un treballador com una forma de retribució per un mal acompliment o reclamacions de drets laborals. Els empleats que no reben el seu xec de pagament final poden presentar una queixa al Departament de Treball i Indústries de Pennsilvània o presentar una demanda privada per recuperar els danys.
Penes
Si un empresari no realitza un pagament final dels salaris en un termini de 30 dies després de la data de venciment d'un xec de pagament definitiu, l'empresari ha de compensar al seu ex empleat per la suma total dels salaris deguts i més del 25 per cent del total dels salaris pendents o 500 dòlars. El Departament de Treball i Indústria acaba amb un empresari que viola la Llei de Pagament i Col·lecció de Salaris de Pennsilvània fins a 300 dòlars, a pagar al Tresor de l'Estat de Pennsilvània.
