Quan realitza una cura de dia, és important elaborar un contracte entre vostè i els empleats, així com un contracte entre l'atenció diària i els pares. El contracte dels empleats és com qualsevol contracte estàndard dels empleats, amb l'estipulació afegida que els empleats mantenen certificacions CPR i certificats de primers auxilis per a infants i nens i que no han comès un acte criminal contra els nens. El contracte principal ha de detallar els paràmetres d'eliminació, recollida i malaltia / lesió.
Contracte primari
Especifiqueu l'interval de temps durant el qual es pot eliminar el nen, per exemple, entre les 8 a les 8:30 a.m. D'aquesta manera, el vostre personal pot estar preparat per ingerir els nens.
Descriviu quines responsabilitats té els pares en termes de proporcionar roba, aperitius, vitamines i altres articles adequats per al fred.
Escriviu si la vostra cura de dia administrarà medicaments als nens i, si és així, esbrineu exactament el que serà el procediment i les polítiques. Per exemple, podeu demanar que el pare escriviu i firmeu un avís detallant exactament quina és la dosi, quantes vegades al dia durant quants dies, de la medicació. O bé, podeu evitar les molèsties insistint que el nen quedi a casa durant el transcurs del tractament.
Detalli quina serà el procediment si el nen està lesionat. Escriu en el llenguatge del contracte que estipula que el pare accepta aquest curs d'acció en cas d'accident.
Exclou procediments de disciplina, com ara si posarà el nen en el temps d'espera, i en quines condicions el nen pot ser expulsat de l'atenció diària.
Descriviu quin dia del pagament de la setmana es demana, quines pèrdues de pagament són les quantitats i quant es cobra si un nen es deixa a la cura del dia després de l'hora de tancament, per exemple, $ 0.50 per minut després de les 6:00 p.m.
Escriure les pautes de recollida amb una atenció específica sobre si el nen pot ser recollit per una persona que no sigui la persona que va deixar caure el fill. Alguns pares organitzen horaris perquè una mainadera o tia escolliu el menor a les tardes; altres pares tenen divisions de custòdia. Escriviu en el contracte quina prova necessiteu per poder alliberar el nen a qualsevol altre adult que no sigui l'individu específic que signa el contracte.
Contractes d'empleats
Indiqui que l'empleat està treballant a voluntat, que li dóna l'autoritat de rescindir l'empleat sense causa en cap moment. Això li protegirà de demandes de resolució il·lícita.
Introduïu una clàusula que estableix que l'empleat ha de mantenir certificacions CPR vigents i actuals i les certificacions de primers auxilis aplicables als infants i als nens. Detalli si l'empresari o l'empleat és responsable de pagar aquesta formació, i tingueu en compte que l'empleat és responsable de presentar la prova de certificació.
Assegureu-vos que l'empleat accepta que se sotmeti a una revisió anual del delicte del delicte sexual i que indiqui si vostè o el treballador pagaran el cost d'executar una cerca a través de la base de dades del delinqüent sexual. Aquest cost varia en funció de l'estat per estat, però normalment és de $ 10 a $ 25 per persona.
