El propòsit de la investigació de gestió és investigar com millorar el rendiment empresarial i aconseguir millors resultats. La gestió és un procés complex, que consisteix en la gestió de personal i la supervisió de projectes de principi a fi. Hi ha molts aspectes de gestió diferents per a la vostra recerca, i hi ha diferents maneres d'analitzar cada aspecte.
La gestió del rendiment
La gestió del rendiment consisteix a fer un seguiment dels nivells de rendiment dels empleats. Podeu consultar el paper del suport de lideratge en la millora i motivació del rendiment dels empleats. Hi ha moltes eines de programari al mercat per ajudar a les empreses a mesurar i ajustar el rendiment dels empleats. Examineu els diferents programes per comprendre els paràmetres de rendiment que es mesuren amb cadascun. Escriviu sobre els patrons que trobeu al programari o investigueu les diferents maneres de mesurar el rendiment.
Gestió estratègica
Compara els rols estratègics de diversos nivells d'un negoci. Això hauria d'incloure la discussió dels rols estratègics jugats a nivell corporatiu, nivell d'unitat empresarial i nivell departamental de l'empresa. El camp de la gestió estratègica ha desenvolupat molts mètodes de planificació empresarial, com ara l'Anàlisi DAFO i l'anàlisi de PEST. L'objectiu de l'anàlisi DAFO és mesurar els punts forts, debilitats, oportunitats i amenaces dels negocis. Una anàlisi de PEST analitza l'entorn macroeconòmic per planificar l'estratègia. Això inclou els factors polítics, econòmics, socials i tecnològics de l'economia. Hi ha altres mètodes per a la gestió estratègica per a la vostra recerca.
Gestió de projectes
La investigació de la gestió de projectes és l'estudi de les grans tasques que realitza una organització. Alguns possibles temes d'investigació són com les organitzacions defineixen els seus objectius, identifiquen les tasques necessàries, assignen recursos i determinen els límits de temps i els pressupostos adequats.
Una altra idea és comparar diferents rols de gestió de projectes. Per exemple, podeu comparar els gestors de projectes interns versus els consultors independents de gestió externa. Cada tipus té un paper important, i la vostra investigació pot especificar les diferències que tenen els usuaris externs i els estrangers.
Gestió de recursos humans
La gestió dels recursos humans es refereix a les persones que formen part d'una organització. Podeu investigar la semàntica de "gestió de recursos humans", que algunes organitzacions anomenen "gestió del talent". Examineu els orígens d'aquests termes i les seves respectives diferències.
Investigueu les diferents maneres en què les organitzacions recluten, entrenen i organitzen la seva gent per exercir els seus rols amb eficàcia. Podeu triar un d'aquests aspectes per investigar el vostre document de recerca de gestió.
