Com entrevistar un amic per a un treball. La manipulació d'un amic en una configuració professional és complicat i molt menys entrevistar-lo de forma formal. Com a entrevistador, vostè té la responsabilitat de ser imparcial i eficient en l'avaluació de les habilitats i la personalitat del candidat per adaptar-se a les necessitats laborals. Aquests són alguns consells per fer malabars els rols d'un entrevistador competent i un amic sensible.
Tracte l'entrevista com una interacció comercial formal. És probable que ja sàpiga que el seu amic ha sol·licitat la feina i sap que vostè és l'entrevistador. Ho deus al seu amic i a l'empresa per triar el candidat adequat.
Aclarir la naturalesa empresarial de la situació. Mantenir la professionalitat mentre es qüestiona i recorda no sonar intimidatori. D'aquesta manera, es garanteix el respecte mutu i s'evita la mala interpretació que pot fer malbé la vostra amistat.
Divulga només aquesta informació durant l'entrevista que la companyia li permeti. No és ètic revelar informació confidencial sobre estratègies empresarials confidencials fins i tot per al vostre amic proper.
Sigues justos amb el teu amic recordant que tots portem diferents barrets depenent de la situació. El vostre amic pot ser una persona diferent en el treball. Intenta no avaluar-lo amb una mentalitat predeterminada.
Sigui franc si creieu que el vostre amic no és l'adequat per a la feina o si algú més s'adapta millor. Un bon amic mai no esperaria que comprometi les seves responsabilitats amb l'empresa.
