Per ser productiu i reeixit com a gerent, no només necessiteu la creativitat, el coneixement i l'afany del gran panorama, sinó també la importància d'observar alguns procediments i seguir un sentit comú bàsic per promoure un entorn d'èxit per a la coo- treballadors i personal.
Qualitats individuals
La capacitat d'escoltar és una qualitat essencial per a un gestor. A través d'una comunicació positiva, un gestor es pot establir com a accessible, obert a noves idees i respectuós amb les opinions dels altres.
Co-treballadors
Rebre la crítica dels companys de feina requereix tacte. Els directius haurien de donar suport a la iniciativa dels altres i poder acceptar i treballar amb els seus suggeriments i canvis.
Personal
Un gerent pot ser un model i un mentor. És fonamental observar una política de portes obertes, garantir que els membres del personal tinguin les eines adequades, la formació i la supervisió, i puguin delegar tasques. També és important mostrar l'apreciació dels empleats i tractar-los amb respecte.
Entrevistes
La projecció d'una actitud professional, però amigable, ajudarà a posar a l'entrevistat amb facilitat, cosa que li permetrà ser més obert i proper a les seves respostes.
Efectes
Un directiu ha d'estar involucrat amb el seu equip. Interactuar activament amb companys de feina i empleats, escoltar idees o preocupacions, i comunicar-se de manera efectiva per implementar canvis o nous procediments mantindrà l'equip enfocat i avançant en una direcció positiva.
