Mantenir una cultura positiva al vostre lloc de treball és més important que potser qualsevol altre aspecte de la vostra empresa. Si la gent se sent compromesa i involucrada, treballa més, és més productiva i s'adhereix a la vostra empresa si el negoci disminueix. A més, mantenir una cultura positiva i sense culpa pot aïllar-vos d'accions internes prevenibles que poden destruir un negoci. Els esforços per crear un lloc de treball amb una moral alta han de començar des de dalt i les seves accions haurien de reflectir la cultura que intenteu implementar.
Contracteu empleats que tinguin la mateixa actitud que vulgueu ser sinònim de la vostra empresa. Trieu les persones que vulguin aconseguir coses fantàstiques com a part del vostre equip, no les que busquen només un xec de pagament.
Comuniqueu honestament amb els vostres empleats en tot moment. No deixeu gens a l'atzar quan parleu amb el vostre personal; assegureu-vos que rebin el missatge previst cada vegada. Institut una política de portes obertes perquè els seus empleats sàpiguen que tenen accés a vostè en tot moment.
Implementar un codi de conducta que expliqui exactament el que serà i no serà tolerat. Indiqueu el comportament negatiu que considera inacceptable, com ara acusar els altres dels problemes propis dels empleats, de manera que els empleats no saben fer aquestes coses. Seguiu aquest codi de conducta castigant els empleats que actuen de manera negativa.
Actua com l'encarnació de la cultura que vols aconseguir. Deixi que els altres s'alimentin de la seva positivitat i consideració de les contribucions i sentiments dels seus companys de feina. Permeteu que el vostre personal vegi que la vostra missió d'una cultura laboral positiva i sense culpa és més que paraules simples.
Creeu un programa de reconeixement per ressaltar el bon treball realitzat pels vostres empleats. Donar-los l'oportunitat de sentir-se bé sobre el que han fet i mostrar el que és apreciat. Utilitzeu aquest programa per expressar el vostre agraïment pel bon comportament dels empleats, ja que un bon treballador és el que fa un bon treball i mostra una actitud positiva en tot moment. Recompensa una o dues persones al mes amb 10 dòlars certificats de regal a una cafeteria local o ofereix entrades de cinema com a incentiu.
Dirigeix les vides fora dels horaris dels teus treballadors introduint mesures per augmentar la qualitat de vida general. Convideu als vostres empleats a obtenir un tractament confidencial per a possibles malalties que provoquen la productivitat, com ara la depressió i l'abús de substàncies mitjançant un programa d'assistència als empleats. Escolteu els vostres empleats i els permeti suggerir maneres que els pugui ajudar quan no estiguin treballant.
Consells
-
Una cultura laboral és sempre un treball en progrés.Feu clic amb les vostres polítiques per mantenir les coses fresques i assegureu-vos que les persones estiguin contents.
Avís
No importa quant intentis crear i mantenir una cultura positiva en el treball, encara hi haurà un grapat de persones que mai no estiguin contents. Intenta convertir aquestes persones però no les hi col·loqueu massa. Centreu la major part de la vostra energia en aquells que vulguin estar aquí i que estiguin difonent la positivitat a l'oficina.
