Encara que generalment no siguin requerits per la llei als Estats Units, els paquets d'indemnització poden facilitar la transició de la jubilació laboral als empleats i proporcionar protecció contra els litigis dels empresaris. Una carta de paquetatge d'extinció pot ser el contracte de cancel·lació o un resum del contingut del paquet. Tot i que no hi ha un format estàndard per als paquets d'extinció, generalment s'inclouen algunes funcions.
Detalls de la resolució
Quan la carta de baixa és l'acord, es detallen explícitament els detalls sobre el final de l'ocupació. Una carta resum evita la terminologia legal que pot despersonalizar la terminació de la feina. La revisió de punts com ara la data i l'hora de la resolució, la documentació que es processarà i els articles de la companyia que es retornaran a través d'un resum en llengua plana reforça els detalls importants tot respectant la dignitat de l'empleat finalitzat en un moment difícil.
Pagament per despesa
Un acord d'extinció és un contracte entre empresari i treballador a través del qual l'empresari obté una renúncia de futures accions legals per part de l'empleat. Tot i que no hi ha cap requisit perquè un empresari concedeixi un salari per despatx, un contracte vàlid és compatible amb una contraprestació a canvi de la renúncia, o pot no ser legalment aplicable. Aquesta consideració sol ser un pagament per indemnització i, de vegades, un accés continuat a altres beneficis. Les disposicions de pagament i els beneficis continuats solen ser les principals preocupacions de l'empleat acomiadat i sovint s'inclouen en una carta de resum.
Altres beneficis i consideracions
Algunes empreses poden ser requerides per lleis estatals i federals, com ara la Llei de reconciliació pressupostària consolidada, per mantenir l'elegibilitat per a una cobertura d'assegurança mèdica per a un empleat que surt a costa de l'empleat, independentment que l'empresari o no ofereixi costos per un període de temps. El resum de qualsevol disposició d'assegurança de salut proporciona tranquil·litat per a l'empleat. Proporcionar referències o serveis d'outplacement per a empleats acabats pot no ser part del contracte de cancel·lació legal i es pot incloure en una carta de resum del paquet d'extinció.
Negociant un paquet de separació
No totes les cartes de paquets de desistiment són d'una empresa a un empleat. En algunes situacions, vostè - com a empleat acomiadat - pot no estar d'acord amb l'oferta de cancel·lació. Podeu aprofitar una revisió de la separació recordant al vostre empresari les expressions contractuals que l'empresa us ha proporcionat o de qualsevol discriminació, represàlia i dany a la vostra reputació empresarial. Encara que probablement estigui motivat per la seva necessitat, la necessitat de presentar-se com a motiu de la revisió de la separació probablement no influirà en el vostre empresari.
