El mesurament del treball és la determinació sistemàtica del temps que s'ha de dur a terme una tasca. Un dels tipus més comuns de mesurament del treball és l'estudi del temps, segons Managers-Net.
Propòsit
Els estudis de temps determinen quant de temps es pot esperar que un treballador qualificat en condicions declarades completi una tasca. Per exemple, una cadena de cafeteria internacional potser vulgui saber quant de temps hauria de prendre un barista per elaborar una beguda de cafè específica. Algunes de les condicions indicades poden incloure l'ús de llet freda que ha de ser al vapor, en comptes de la llet al vapor.
Observació
Un professional qualificat ha d'observar l'empleat amb un dispositiu de mesura del temps. L'observador també ha d'avaluar la qualitat del treball. Per exemple, un oficial de policia o un altre agent de l'ordre seria un observador ideal en la realització d'un estudi de temps sobre el treball policial.
Persona observada
La persona observada en l'estudi de temps ha d'estar totalment entrenada en la tasca mesurada. Per exemple, un telemàrqueting ha d'estar totalment entrenat i familiaritzat amb el guió de vendes si l'estudi del temps vol determinar quant de temps triga a llegir el script.
