El sistema de compensació dels treballadors dels EUA es va establir als primers anys del segle XX per proporcionar assistència mèdica als ferits en el lloc de treball. Si bé aquest sistema encara funciona i proporciona l'ajuda necessària per a moltes persones, hi ha molts problemes. Els desavantatges del sistema de compensació dels treballadors poden ser greus, però són capaços de ser corregits mitjançant un procés de reforma intel·ligent.
Controvèrsies
No és estrany que un empresari pugui discutir la reclamació d'un treballador que busca una compensació dels treballadors. El cost de l'assegurança de compensació d'un empleat augmentarà si hi ha massa treballadors que fan reclamacions sobre ella. Quan això succeeix, el cas ha de passar per un procés judicial que implica costos legals costosos i el consum de molt de temps. Molts treballadors ferits acaben els anys d'espera fins que finalment rebin ajuda financera necessària.
Frau
Si existeix un problema que resoldre reclamacions controvertides sobre la indemnització dels treballadors, el problema del frau també es manté com un desavantatge en el sistema. És possible fabricar o exagerar una lesió per rebre la indemnització dels treballadors. Tot i que és impossible estimar amb precisió la taxa de frau, es tracta d'una queixa comuna no només dels empresaris sinó de les crítiques socials. El frau de compensació dels treballadors posa en perill la legitimitat social del sistema.
Aplicació
Es requereix a tots els empresaris que, sota la llei federal i estatal, paguen l'assegurança de compensació dels treballadors per a tots els seus empleats. Desafortunadament, molts empresaris flanqueixen aquesta llei i contracten il·legalment treballadors que mantenen els seus llibres. Quan aquests treballadors resulten ferits, com solen fer, es deixen sense l'assistència necessària. Alguns estats proporcionen fons especials per ajudar a aquests treballadors, però altres no ho fan. És difícil fer complir les lleis de compensació dels treballadors.
Ocupació
Un desavantatge greu per als destinataris de la indemnització dels treballadors és que pot evitar que continuï ocupant. Molts poden sentir que per seguir rebent pagaments de compensació dels treballadors han d'abstenir-se de treballar determinats llocs de treball, per demostrar la gravetat de les seves lesions. També poden tenir menys incentius per treballar després de rebre diners de compensació. Això pot fer que la gent torni de comprendre tot el seu potencial.
