Les lleis laborals federals i estatals no restringeixen que un empresari exigeixi que els empleats per hores treballin hores extraordinàries. Qualsevol avís previ donat als empleats de les hores extraordinàries obligatòries sol ser a la sola discreció de l'empresari. Algunes lleis estatals i federals requereixen un avís previ i aprovació per hores extres per a determinades professions mèdiques, pilots i conductors de vehicles comercials.
Sense avís previ
No hi ha cap llei a nivell federal o estatal que exigeixi a un empresari que doni un avís previ per part d'un treballador horari per hores extres. Un empresari pot acostar-se legalment a un empleat segons abans que finalitzi el seu torn i exigir que es mantingui hores extres sense tenir en compte la vida personal o els plans del treballador. Un empresari pot considerar hores extraordinàries obligatòries, el que significa que l'empleat no té opció de rebuig a treballar aquestes hores, tret que el treballador simplement vulgui rescindir l'ocupació i deixar el treball permanentment.
Restriccions obligatòries d'hores extraordinàries
A partir de juny de 2011, 16 estats de tot el país, inclosos Pennsylvania, Nova Jersey i Texas, requereixen un avís previ i aprovació de les hores extraordinàries per a determinats professionals de la salut, incloses les infermeres. D'acord amb aquestes normes, un empresari no pot obligar a una infermera a treballar hores d'hores extraordinàries obligatòries i ha de proporcionar un avís raonable per a les hores extraordinàries necessàries. Aquestes lleis estan vigents per protegir els professionals de la salut que treballen durant llargues hores, la qual cosa pot afectar la capacitat de les infermeres i altres professionals mèdics per prendre decisions mèdiques intel·ligents i augmentar el risc d'accident involuntari.
Indústries amb restriccions horàries
Algunes indústries, incloses les indústries de camions i línies aèries, tenen restriccions sobre quantes hores contínues diàries poden emprar un vehicle de lliurament comercial o pilot d'un avió. Un empresari ha d'assegurar la programació d'un treballador addicional, no col·loca la seva jornada laboral total durant un dia per sobre del límit federal o estatal. Fer-ho és il·legal i col·loca a tots els membres de l'empleat un major risc de lesions. Una empresa que incita a un empleat que treballa en una professió amb horaris restringits d'operació per treballar hores extraordinàries podria incórrer en responsabilitat civil i penal.
Convenis col·lectius
Els treballadors amb representació sindical poden negociar per previ avís per treballar hores extres amb un empresari durant el procés de creació d'un conveni col·lectiu. La notificació adequada en virtut d'un contracte de negociació col·lectiva pot variar depenent del que vulguin els empleats i del que l'empresari accepti és apropiat. Una negociació col·lectiva supera la llei estatal o federal on no existeix cap llei en contra. Per exemple, un empresari no pot demanar als sindicats que acceptin un salari per sota del mínim establert per un contracte laboral federal.
