La negociació col·lectiva es refereix a negociacions entre un empresari i un equip de representants sindicals en un intent de crear un contracte laboral. Les negociacions solen incloure salaris, hores de treball, requeriments d'hores extres, vacances, entrenament d'empleats i procediments de queixa. Les regles bàsiques establertes per un o més membres de cada equip abans de les negociacions comencen a garantir que el procés sigui civil i segueix la Llei de relacions laborals nacionals i les normes estatals relatives a la negociació col·lectiva.
Obligatori vs Opcional
No hi ha cap estatut legal que diu que les negociacions contractuals han d'operar sota un conjunt de regles bàsiques. Tanmateix, un conjunt de regles que governen el comportament sovint beneficia a ambdues parts. D'una banda, les regles proporcionen estructura i estableixen expectatives de comportament. Sense ells, sovint és més difícil controlar un entorn ple d'objectius i opinions conflictius. Per una altra cosa, les regles bàsiques acordades poden reduir les possibilitats de malentesos que no es puguin relacionar directament amb les negociacions contractuals, però que poden interrompre i eliminar tot el procés.
Inclusions estàndard
Les regles de joc estàndard, que organitzen el costat administratiu del procés de negociació col·lectiva, són inclusions comunes. Per exemple, defineixen on es realitzaran les negociacions, amb quina freqüència, l'hora del dia i la durada de cada sessió. La majoria també inclou una llista dels membres del grup de negociació, que és especialment important si les negociacions es duen a terme durant la jornada laboral i requereixen que els membres de l'equip s'excusin dels seus treballs habituals.
Regles de comportament i de procediment
Les regles bàsiques que se centren en el comportament ajuden a mantenir els tempors i els debats escalfats sota control. Normalment, aquests inclouen procediments per reconèixer i permetre que els membres de l'equip parlin, així com durant quant de temps, i especifiqui com els membres de l'equip s'han d'adreçar. Les normes de comportament també solen abordar si els membres de l'equip poden o no poden parlar en públic sobre les negociacions en curs. Les regles de procediment determinen si un o altre costat pot buscar assessorament extern, i si és així, si han d'informar-se a l'altre costat abans de fer-ho. També estableixen pautes per a la presa de decisions privades, com quant de temps pot durar una sessió de càtedra privada.
Acords de gravació i Impasses
Les regles i els procediments per registrar els elements d'acord i tractar-se de les impasses en la negociació són inclusions vitals. Per exemple, les regles bàsiques per registrar els elements de l'acord poden indicar que un representant de l'equip de negociació i la direcció han d'iniciar i datar immediatament cada article sobre el qual les parts estan d'acord.Per impasses, les regles bàsiques poden indicar quant de temps han de continuar les negociacions abans de declarar un obstacle, així com definir procediments com la mediació externa, per fer front a situacions d'impàs.
