Els equips de treball d'alt rendiment no només completen projectes, sinó que els completen de manera eficient. En comptes de treballar dur, funcionen intel·ligents, el que significa que milloren l'eficiència i el valor global de l'empresa per la qual treballen.
Metes
Els equips d'alt rendiment fan un seguiment del gran panorama i estableixen els objectius del projecte en conseqüència. Cada tasca que realitza un equip és un pas mesurable cap al seu objectiu, i l'equip no assumeix una tasca que no afavoreixi el projecte.
Comunicació
Un equip reeixit és només això: un equip. Els membres es comuniquen amb eficàcia entre ells i amb altres equips, i les sessions de comentaris habituals mantenen els projectes en marxa. La comunicació és un factor essencial per a l'èxit d'un equip de treball d'alt rendiment; Els membres de l'equip es mantenen informats i treballen de manera col·laborativa.
Relacions positives
Un equip eficaç interactua positivament. Els membres de l'equip que es tracten respectuosos treballen de manera molt més eficient, ja que són capaços de gestionar els conflictes d'una manera productiva.
