Mostrar el reconeixement als empleats és la millor manera de fomentar el treball dur. Demanar als empleats que reconeguin els assoliments dels altres fomenta un entorn on el treball en equip significa l'èxit. Elogiar i recompensar els fets dels treballadors que van més enllà motivarà a tot l'equip a treballar més. Fer que els empleats se sentin bé amb la feina i el lloc de treball augmentaran la productivitat.
Bravo globus
Marqueu una zona cèntrica amb un "Globus de Bravo" o un dispositiu que trieu. Ompliu una cistella sota el globus amb targetes i petits regals que estan disponibles per a tota l'oficina. Demaneu als empleats que reconeguin quan els seus companys de feina fan alguna cosa més especial tenint-los que triïn un regal del globus per donar-los al màxim proveïdor. A més, mantingui un registre dels regals, els destinataris i els motius pels quals se'ls va lliurar. A mesura que els empleats s'inverteixin en el sistema, la seva productivitat i moral augmentaran.
Tresors escrits
Doneu a cada empleat una petita caixa de luxe. En cada casella, col·loqueu un missatge d'ànim o reconeixement. Demana-li que mantingui la caixa en el seu escriptori i que la faci servir com a cofre del tresor de reforç positiu. Anima els companys de feina a escriure notes positives per a les altres caixes en ocasions adequades.
Llibre de reconeixement entre iguals
Compreu un diari o quadern senzill i decoreu la portada amb paraules positives. La persona que inicia el llibre escriurà el nom de la persona que agraeix, la raó, la data i la seva signatura. Passeu el llibre a la persona que agraeix. Continuen la cadena omplint la seva pròpia entrada i tornant a passar el llibre. Mantingueu el llibre en moviment per obtenir els millors resultats.
Junta de felicitacions
Monteu un tauler d'esborrat en sec en una part pública de la vostra oficina: el vestíbul, la sala de conferències o la cuina són bones ubicacions. Demaneu als empleats que escriguin notes d'estímul, gràcies yous i elogis de companys de feina. Esborra la taula cada setmana per mantenir els comentaris frescos. Quan tothom pugui veure l'energia positiva que flueix entre els companys, fa que hi hagi un entorn de treball molt positiu.
