Tots els empleats de Los Angeles s'han de pagar d'acord amb les lleis de salari mínim de Califòrnia. La ciutat de Los Ángeles no pot governar els salaris pagats per totes les empreses, sinó que exigeix un salari mínim que ha de pagar les empreses que tinguin contractes amb la ciutat.
Mínim de Califòrnia
A partir de juliol de 2014, el salari mínim de Califòrnia és de $ 9 per hora. Es va establir que ascendirà a 10 dòlars l'hora a partir del gener de 2016. Els treballadors amb impostos també han de pagar aquest salari mínim, independentment del guany que obtinguin en consells. Quan es treballa la pròrroga, que inclou més de vuit hores al dia, més de 40 hores setmanals o treballant un setè dia consecutiu, els empleats no exempts hauran de pagar un temps i una mitja. Tanmateix, certs empleats estan exemptes del pagament de les hores extraordinàries a Califòrnia. Això varia segons la indústria i està exposat a la secció primera de l'ordre salarial que regeix la indústria. Per exemple, els empleats executius estan exempts en la indústria manufacturera.
Los Angeles Living Wage
La ciutat de Los Ángeles també exigeix un salari mínim per als empleats que treballen per a empreses que tenen contractes amb la ciutat. A partir de juliol de 2014, aquest salari mínim serà de $ 11.03 per hora amb beneficis per a la salut que ascendeixen a $ 1.25 per hora o $ 12.28 per hora sense beneficis per a la salut. Els empleats de l'aeroport tenen dret al mateix salari però obtenen un benefici mèdic mínim de 4,81 USD per hora o $ 15.84 per hora sense beneficis per a la salut. Els consells no tenen en compte aquests mínims i encara s'apliquen les lleis extraordinàries de l'estat.
