Tot i que un fort currículum pot aconseguir-lo en un lloc de treball, molts empresaris aprenen amb el temps a detectar les característiques dels empleats potencials que els faran ideals per a una posició laboral. En conèixer quines són aquestes característiques i fer-les partícips de la vostra personalitat, especialment durant una entrevista, pot augmentar la probabilitat d'impressionar a un potencial empresari com per tenir una oportunitat.
Habilitats de comunicació
Independentment del treball que feu, hi ha moltes possibilitats que haurà de poder comunicar-se eficaçment, ja sigui amb clients i clients o amb altres empleats. Aquesta és una habilitat clau que molts empresaris busquen. L'entrevista de treball és la vostra oportunitat de mostrar aquesta característica. Escolteu al vostre possible empresari, feu preguntes per aclarir qualsevol cosa que no entengueu i veniu a l'empresari parlant de manera clara i decisiva sobre els vostres objectius professionals.
Ètica laboral forta
Una forta ètica de treball és quelcom que un empresari potencial voldrà veure. Una forta ètica de treball es pot demostrar per la seva capacitat per seguir els seus deures i responsabilitats i garantir sempre que el treball es realitzi completament i d'acord amb els procediments. El compromís és una altra característica que combina amb una forta ètica de treball.
Professionalitat
Mantenir una aparença professional en el treball és important. Això no s'aplica a la forma en què es vesteix, sinó a com es presenta i representa a l'empresa. Segueix els procediments adequats, tracteu els clients amb respecte i sempre es mostri a temps per treballar.
Iniciativa
Un empleat que demostri iniciativa pot impressionar a un empresari. Moltes empreses contracten persones físiques que poden fer-se càrrec de les seves funcions sense ser observades i li han dit què fer cada pas del camí. Assumeixi responsabilitats diferents de les seves, creant sistemes que simplifiquin el flux de treball i iniciïn nous projectes quan finalitzin els seus deures.
Fiabilitat
Un empresari reconegui la seva fiabilitat quan el vegi quan se suposa que està treballant, que realitzarà la feina de la forma en què ha estat entrenat i que està disposat a activar-se quan es necessita feina addicional.
