Els ancoratges locals de televisió semblen tenir treballs glamorosos. Informen els esdeveniments més recents a l'aire, són privats de les notícies a mesura que trenca, i generalment es converteixen en famosos locals. Fora de la càmera, es pot convidar a allotjar o a MC esdeveniments privats o comunitaris. Els nivells salarials de les notícies locals depenen de la mida de l'àrea metropolitana, o del "mercat", i del nivell d'experiència de l'àncora.
El que fa un àncora
Anclar les notícies televisives és un negoci seriós. En general, es requereix almenys un títol de llicenciatura en radiodifusió televisiva o periodisme. Els ancoratges han de tenir un cert grau d'autoritat i credibilitat. Per exemple, una persona amb un comportament còmic no serà creïble com a àncora de notícies, tot i que podria fer-ho bé com a periodista o periodista esportiu.
A més, l'aspecte glamurós de la posició pot ser eclipsat per les hores estranyes, imprevisibles o llargues. Les notícies al matí mostren que les ancores poden augmentar tan aviat com les 3 o les 4 de la tarda, alterant els rellotges corporals i potser restringint un temps preciós per a la vida familiar. Els àncores de la nit al capdavant continuen amb els mateixos problemes al final oposat del dia. A més, qualsevol ancora pot ser convocada a treballar llargues hores durant esdeveniments extraordinaris, com ara terratrèmols, incendis forestals, huracans o eleccions. Cada vegada més, ja que cada emissió es fa temps fins al segon, els nivells d'estrès poden ser alts.
Stamina, la passió per la notícia, la confiança, la capacitat de reaccionar ràpidament als canvis en la programació o situacions d'emergència sense provocar un descans en el lliurament o relacionar qualsevol incomoditat per l'espectador són les característiques d'ancoratge desitjades. Per desvincular l'estrès i ser entranyables als espectadors, un fort sentit de l'humor és inestimable.
Salari de l'àncora de televisió de mercat
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, les ancores que treballen en mercats petits poden guanyar tan sols $ 20,160 anuals. A partir de maig de 2017, el salari mitjà anual de les cadenes de televisió del sud-est de Mississippi, per exemple, era de 22.820 dòlars. El talent a l'aire a Huntsville, Alabama, va superar els 29.040 dòlars l'any. Els periodistes de Nebraska occidental van obtenir una mitjana de $ 29,380 anuals, mentre que a la part central del sud de Tennessee, la mitjana era de només $ 21,550.
Pagament del mercat mitjà
A mesura que els ancoratges guanyen experiència, actualitzen les seves bobines, troben agents millors i, amb sort, es mouen als mercats més ben pagats. A l'oest de Dakota del Nord, a partir de maig de 2017, el BLS informa que el salari mitjà anual era de 34.550 dòlars. Les ancoratges de Portland, Maine, van obtenir un salari mitjà de 35.800 dòlars, mentre que els sous de Des Moines, Iowa, van ser de 56.410 dòlars. Els àncores que menyspreen la vida de les grans ciutats, però gaudeixen de grans dimensions, podrien considerar West Palm Beach, on, el 2017, el salari mitjà era de gairebé 38.400 dòlars.
Gran potencial salarial del mercat
Els grans mercats són on són els grans diners. Segons el BLS, el salari mitjà de notícies a la ciutat de Nova York era de 94.640 dòlars el maig de 2017, la qual cosa fa que la zona metropolitana més alta pagui al país. Les àrees metropolitanes de San Francisco, Portland, Milwaukee, San Antonio, Atlanta i Washington, D.C. són també ciutats amb un alt cost.
Les ancoratges de San Francisco, gràcies en gran part a la premiada cadena de notícies KTVU a Oakland, van obtenir un salari mitjà anual de 71.480 dòlars a partir del maig de 2017. El talent de Seattle va obtenir una mitjana de $ 64,490, mentre que els de Houston van assolir els 77.610 dòlars. El salari de la cadena de notícies a Rockville, Maryland, era de $ 86,710 de mitjana. El pagament a Los Angeles i Chicago es va reduir a 54.570 $ a 59.120 dòlars. Les ancoratges amb més experiència, qualificacions més altes i millors reputacions poden esperar guanyar significativament més que la mitjana.
