Quan vostè és un cercador d'ocupacions, probablement passarà per una ronda d'entrevistes: una o més entrevistes amb el gerent de contractació de l'empresa o equip directiu, depenent del nivell de la posició que busqueu. En molts casos, vostè pot ser entrevistat pel mateix cap executiu de la companyia. A més de les preguntes formulades pel CEO, pot ser que us convidem a preguntar al director general algunes de les vostres preguntes. Alguns entrenadors de la carrera diuen que les preguntes que un candidat demana durant una entrevista són tan importants com les respostes del candidat a les preguntes plantejades per l'ocupador potencial. Utilitzeu aquesta oportunitat per demostrar el vostre coneixement i curiositat sobre l'empresa, la indústria i l'opinió del CEO de vostès.
Què vols que compleixi aquesta posició?
Aquesta pregunta mostra el conseller delegat que, abans que l'empresa hagi finalitzat la seva decisió de contractació, vostè està pensant en el que pot aconseguir en aquest rol. A més de la resposta del CEO, afegiu el que esperem aconseguir, en funció del que ja coneixem de l'empresa. Aquest intercanvi amb el CEO demostra que tens curiositat per l'organització de l'empresa. Quan el CEO respongui, citeu raons específiques per les quals estàs ben qualificat per respondre a aquestes demandes, com ara l'experiència laboral prèvia i les qualificacions, les credencials acadèmiques i el vostre propi conjunt d'objectius professionals i personals.
Com veus canviar aquesta empresa?
També hauríeu d'intentar mostrar que teniu curiositat sobre no només la posició, sinó sobretot de l'empresa i sobre el futur de la companyia. Això suggereix que està interessat a mantenir-se amb l'empresa a llarg termini i que és un jugador d'equip. La resposta del CEO us hauria de donar una millor perspectiva del tipus d'empresa que esteu pensant a unir-se, que és estable i estable, dinàmic i aventurer.
A quina direcció es mou la indústria?
A més de preguntar sobre l'empresa, pregunteu al CEO sobre possibles canvis o canvis en la indústria. Això demostra que presteu atenció a la imatge més gran i que podeu situar l'empresa en un context més ampli. Si podeu dirigir una investigació de la indústria i on l'empresa està situada dins de la seva indústria, les vostres preguntes poden fer un intercanvi d'opinions amb el director general, que us permetrà mostrar el vostre coneixement de la indústria.
Quines reserves tens sobre contractar-me per aquesta posició?
Aquesta pregunta no només demostra que no té por de rebre crítiques, però li permet dirigir-se directament a qualsevol pregunta que el CEO tingui sobre la seva contractació. Si el conseller delegat té alguna idea errònia sobre vostè, vostè té l'oportunitat d'aclarir-los cara a cara. O bé, si el CEO assenyala una debilitat particular en el seu fons, podeu enumerar formes en què les altres qualificacions superen aquest inconvenient.
