Els empresaris tenen dret a demanar-vos molts tipus de preguntes diferents durant la sol·licitud i el procés d'entrevista. Per exemple, poden preguntar-vos quina experiència tens o per què heu deixat el vostre treball anterior. Tanmateix, en la majoria dels casos, els ocupadors creuen la línia legal quan demanen que vegeu la vostra fotografia juntament amb la vostra sol·licitud.
Guia general
En general, és il·legal demanar al sol·licitant que inclogui una fotografia amb una sol·licitud de treball. Diverses lleis impedeixen que els empresaris facin això. Aquests inclouen la Llei de drets civils de 1964 (títol VII), la Llei sobre la discriminació per edat en l'ocupació de 1967 i la Llei de reforma del servei civil de 1978. La Llei de nord-americans amb discapacitat de 1990 (títols I i V) també fa que la fotografia sigui il·legal a la majoria casos.
Racionalitat
La Llei de drets civils, ADEA, CSRA i ADA impedeixen diverses formes de discriminació en la contractació i l'ocupació a partir de factors com el sexe, l'edat, la discapacitat, la raça o el color. Si un empresari li demana una fotografia, l'empresari pot fer suposicions sobre aquests factors segons el que vegin. La normativa vigent intenta evitar que l'empresari utilitzi aquestes hipòtesis en les decisions de contractació i ocupació.
Excepcions
Tot i que la llei no permet generalment als empresaris que sol·licitin una fotografia, és permissible en alguns casos. Per exemple, un agent de càsting pot sol·licitar una fotografia d'un actor, o una agència de modelització pot demanar veure la cartera d'un model. En aquests casos, les fotografies tenen una rellevància directa per al treball del sol·licitant. Normalment, això significa que les excepcions a l'estàndard sense fotografia es produeixen a les indústries de l'art. Fins i tot en aquestes indústries, els empresaris han d'aplicar els mateixos requisits d'aplicació a tothom: no poden sol·licitar una foto d'alguns i no d'altres.
Presentació de sol·licituds il·legals
En el cas que un empresari realitzi una sol·licitud il · legal d'una fotografia com a part d'una sol·licitud de treball, podeu presentar una reclamació a la Comissió d'Oportunitats d'Ocupació Equitativa dels Estats Units. L'EEOC prefereix presentar la seva reclamació en persona a la vostra oficina local de EEOC, però també podeu iniciar el procés a través del telèfon o correu postal (vegeu Recursos). No és necessari dubtar amb la presentació per temor a que vostè és l'únic que experimenta la discriminació: l'EEOC va recaptar $ 404 milions per a les víctimes de discriminació el 2010 en un registre de gairebé 100.000 casos individuals.
