Proporcionar el temps de vacances remunerat és un benefici que els empresaris ofereixen. La idea és permetre un equilibri laboral i saludable perquè els empleats siguin més productius. El govern no requereix que els empresaris proporcionin als seus empleats un temps de vacances remunerat. Els empresaris que aporten aquest tipus de beneficis tindran la seva pròpia manera d'implementar aquesta política. La idea general d'aquesta política és que es permeti als treballadors una determinada quantitat de dies en què se'ls pagarà fins i tot si no es comuniquen per treballar. Per a alguns empresaris, part d'aquesta política permet que les fulles no utilitzades es converteixin en efectiu al final de l'any.
Articles que necessiteu
-
Política i procediment d'empresa
-
Contracte de feina
-
Bolígraf
-
Paper
-
Calculadora
Familiaritzeu-vos amb els detalls. Sapigueu com classifica les fulles la vostra empresa. Esbrineu si la segregació de l'empresa es divideix en categories diferents o simplement ho fa en una categoria general. Cada empresa té les seves pròpies polítiques per categoritzar fulles, com classificar-les en dies de malaltia i dies de vacances. Esbrineu quants fulls de pagament teniu dret, tal com s'indica al vostre contracte de treball. El nombre de dies permesos depèn del vostre empresari. Conegui si la seva empresa permet la conversió de les fulles no utilitzades en efectiu. Algunes empreses tindrien polítiques en què les fulles no utilitzades es poden transferir a l'any següent. Consulteu una còpia de la política i el procediment de la companyia o consulteu al vostre responsable de Recursos Humans.
Descobriu quants dies de vacances pagades us queden. La majoria de les empreses fan un seguiment de la quantitat de vegades que heu tingut vacances remunerades. També podeu mantenir els vostres propis registres. Tingueu en compte el nombre de fulles pagades que ja heu pres. Per exemple, la vostra empresa us permetrà 15 dies de vacances remunerades. Heu pogut confirmar del vostre empresari que ja ha trigat deu dies des del vostre temps de vacances pagable permès. Això significaria que teniu 5 dies de temps de vacances pagats sense utilitzar.
Calculeu quant pagareu un dia. Esbrineu quant està pagant al mes. Dividiu aquesta quantitat amb el nombre de dies que treballes en un mes. Per exemple, diguem que se li paguen $ 1,000 al mes i que treballa 20 dies al mes. La computació seria de 1.000 dòlars dividits per 20. El resultat seria de 50. Això significa que se us paga $ 50 per cada dia de feina.
Multipliqueu els dies de vacances pagats no utilitzats per l'import que pagueu en un dia. Amb el mateix exemple que hem utilitzat anteriorment, es multipliquen 5 dies per $ 50. El producte seria de $ 250. Aquesta seria la quantitat que li dóna el vostre empresari quan encash les seves fulles no utilitzades.
