La cadena de comandament i la unitat de comandament s'utilitzen sovint per referir-se a estructures de comandament militar, però també són aplicables a les estratègies empresarials modernes. Dins l'entorn corporatiu, aquests termes es refereixen a l'estructura empresarial general, que conté una jerarquia rígida de patrons o una estructura en què cada empleat informa a un sol supervisor. Aquestes estructures de comandament són diferents, però cadascuna ofereix avantatges úniques.
Cadena de comandament
Una cadena de comandament és una jerarquia de comandaments amb múltiples nivells de responsabilitat de comandaments. Això pot ser un departament diferent d'una empresa, on cada departament respon als més grans de la cadena, i on aquests majors responen a patrons que encara són més alts en l'empresa. Cada nivell de comandament respon als altres des dels nivells de comandes més alts. L'estructura de la cadena d'ordres permet una simple delegació de responsabilitats als subordinats que són conscients del seu paper en l'estructura de comandaments.
Unitat de comandament
La unitat de comandament significa que informeu a un sol supervisor. El vostre supervisor al seu torn informa a una persona però pot tenir més d'un subordinat. Això significa que, com a empleat, la jerarquia de comandament es deté bàsicament en un nivell superior, de manera que no s'ha de preocupar d'informar a més d'una persona. La unitat de comandament pot existir tant en organitzacions grans com petites. En una petita empresa, l'estructura pot seguir automàticament la unitat de comandament quan un únic propietari o gestor té un control total sobre totes les responsabilitats directives.
Comandament Fortitud
L'estructura de la cadena d'ordres ofereix avantatges propis, com l'augment de la fortalesa de comandaments. L'estructura jeràrquica assegura que les negociacions continuen, independentment de les interrupcions en la cadena de comandament com es produeixin quan les persones abandonin els seus llocs de treball, siguin acomiadats o malalts i no puguin treballar. Les funcions bàsiques de la jerarquia estan protegides, i els subordinats saben qui, dins de la jerarquia que es troba en un moment donat, es converteix en orientador.
Informes directes
La unitat de l'estructura de comandaments pot ajudar a prevenir problemes com un empleat sentint la necessitat de respondre a més d'un cap o una situació en què un supervisor d'alt nivell mana directament a un membre de l'equip sense consultar el supervisor immediat d'aquest membre. Això afegeix claredat al procés de gestió tant per als membres de l'equip com per als supervisors.
