Un horari de 9/80 és un horari de treball en el qual els empleats treballen nou hores al dia de dilluns a dijous, vuit hores després del divendres. La setmana següent treballen nou hores al dia, de dilluns a dijous, i no funcionen el divendres. Això vol dir que treballen més durant la setmana, però els divendres tots els divendres, donant-los un cap de setmana de tres dies. Els empresaris solen impulsar aquest tipus de programació per augmentar la moral dels empleats.
Informeu a tots els empleats de la nova opció de programació.
Anuncieu que el calendari és opcional. Després de tot, ja que un canvi d'horari afecta la moral dels empleats, hauria d'haver-hi l'empleat per participar. No és fàcil augmentar la moral obligant els empleats a fer canvis d'estil de vida.
Permetre que només un nombre limitat d'empleats s'inscriguin en el nou horari al principi. Això ofereix dos avantatges; l'empresa pot mesurar l'interès dels empleats en un sistema de 9/80 i alerta als empresaris a qualsevol conseqüència no intencionada abans que el sistema estigui generalitzat.
Assegureu-vos que les persones adequades estiguin disponibles en el moment adequat. És possible que algun personal no pugui participar en una setmana laboral de 9/80 si cal que estigui disponible tots els dies laborables.
