Els premis als empleats són una forma en què les empreses mostren un reconeixement pels seus membres del personal. Si bé el premi o reconeixement és important per si mateix, com es presenta a l'empleat pot ser igual o més significatiu. Tant si decideix presentar el premi en una cerimònia de presentació de premis particulars o privades, motivarà l'empleat a continuar contribuint de manera encara més significativa a l'èxit de l'organització.
Presentació Individual de Premi
Un empresari d'una empresa més petita pot preferir reconèixer treballadors productius individualment i en privat si l'organització té diverses ubicacions o si l'empleat informa directament a un administrador. També funciona millor amb els empleats que són molt tímids. En aquest cas, una bonificació en efectiu especial, una targeta de regal o un certificat a un establiment local és una manera fàcil de reconèixer el treball dur. Altres idees inclouen certificats de regal per a viatges, golf i altres sortides, així com per als serveis de saló, massatges i tractaments de spa.
Festes d'Oficines
Una festa de l'oficina per reconèixer treballadors treballadors amb premis pot fer molt per augmentar la moral dels empleats. Els certificats d'adjudicació es poden crear fàcilment amb el programari informàtic per reconèixer els èxits com ara les xifres de vendes més altes del mes.
Proporcioneu refrigeris barats, com ara un pastís i begudes o organitzeu un dinar informal en un restaurant local. Per gaudir d'un ambient relaxat i feliç, consideri la possibilitat de lliurar els premis a la nit en un bar local. Al presentar el premi, podeu ressaltar el títol del lloc de treball de l'empleat, les feines de treball, la data de lloguer, així com contribucions específiques al departament o anècdotes relacionades amb el treball.
Esdeveniments formals
Si el pressupost permet, el reconeixement públic en un esdeveniment formal de l'empresa proporciona el màxim impacte tant per al reconeixement de l'empleat com per als seus companys de feina. Considera la possibilitat de contractar un especialista en planificació d'esdeveniments Programeu l'esdeveniment en un moment en què obtindrà la màxima participació, com ara durant l'horari laboral, els descansos del menjar o poc després del tancament del negoci. La celebració de l'esdeveniment fora de l'oficina farà que els treballadors honrats se sentin encara més especials. Pla per als ponents de l'esdeveniment, inclosos els companys de feina i els venedors que treballen estretament amb l'empleat que se li honora. L'entreteniment, com ara un DJ o comediant, pot fer que la presentació de premis sigui encara més festiva. L'humor és un gran dispositiu que pot difondre qualsevol tensió o vergonya, ja que algunes persones són molt tímides i no els agrada atraure l'atenció. Per fer que l'esdeveniment sigui encara més significatiu per als empleats honrats, convida membres de la seva família immediata.
Retirs d'empleats
Algunes empreses programen retirs anuals per mostrar el seu reconeixement pels empleats. Els retiros poden servir al doble propòsit d'una festa de vacances i oficina. Molts hotels ofereixen serveis de planificació d'esdeveniments i poden tenir cura de tots els detalls, incloent l'organització d'una cerimònia de lliurament durant la retirada.
