El sector bancari té una reputació per a les polítiques de contractació estrictes. A més d'una verificació de crèdit, els bancs també realitzen rutinàriament una verificació de fons criminal en qualsevol nou candidat. Si aquesta comprovació del patrimoni criminal esdevé una condemna delictiva, el sol·licitant pot denegar la seva sol·licitud. En alguns casos, però, una persona pot demostrar ser digna d'un treball en un banc. Una condemna menor significa una reducció de les opcions d'ocupació, però no necessàriament una negació immediata.
Què és una condemna delictiva criminal?
Una càrrega de condemna criminal menor significa que una persona ha estat condemnada per un delicte menor en un tribunal penal classificat com un delicte menor. Els possibles càrrecs inclouen la possessió de drogues il·legals, el robatori de compres, la conducta desordenada i algunes formes d'atac. La convicció suposa, en general, una multa, llibertat condicional o una estona curta a la presó, juntament amb qualsevol dany civil punitiu. Encara que un registre delictiu delictiu no significa res a alguns empresaris, altres indústries corren el risc de contractar una persona amb antecedents penals, sense importar el grau. El sector bancari és una d'aquestes indústries.
Treballs bancaris i confiança
La raó per la qual els treballs bancaris porten estàndards tan estrictes es pot resumir en una sola paraula: confiança. Els empleats, tant en comerç minorista com en banca d'inversió, manegen diners en quantitats variables, oferint-los oportunitats per robar tant a clients com a institucions. Si alguna cosa va malament, i un criminal passat és el culpable, el banc és vulnerable a grans quantitats de responsabilitat legal. La Guia de falta de guia indica: "Moltes companyies han estat afrontades per una contractació negligent en els casos en què contracten a algú i aquesta persona causa danys … si hagin utilitzat la deguda diligència amb el procés de contractació, la situació podria haver estat evitada".
Ocupació bancària i conviccions menors
Per mantenir els alts nivells de confiança del client que un banc necessita per atreure i retenir clients, normalment una institució prohibirà a qualsevol excompte d'ocupació. Bank of America, una de les institucions financeres més grans dels EUA, inclou, d'altra banda, el llenguatge d'exclusió en anuncis. En un, el banc declara de forma definitiva: "Els candidats han de poder passar: verificació de fons (sense delictes o faltes)". Els reclutadors també poden filtrar qualsevol sol·licitud d'ocupació que inclogui una resposta "sí" a la pregunta: "Tens una condemna greu o menys greu?" A més, la contractació d'un empleat amb certes conviccions pot ser fins i tot il·legal. Segons la US Apostille, la llei de Washington, DC estableix que "no pot treballar en un banc o institució financera si ha estat condemnat per un delicte que comporta deshonestedat, violació de la confiança o blanqueig de diners".
Obtenir un treball bancari amb una convicció de delictes menors
Pel candidat a la feina encara determinat per trobar un treball bancari remunerat, existeixen petites avingudes. L'aplicació en un banc local petit pot ser millor, ja que és menys probable que l'aplicació passi per un servei automatitzat programat per rebutjar-lo. Sigues honest sobre la convicció, i veniu armats amb recomanacions d'antics empleadors i companys. Si és possible, traieu el contingut dels fitxers d'ocupació anteriors, incloent-hi comentaris i recomanacions positives. No tingueu por d'assenyalar si la condemna era per una cosa que no era un robatori, com ara una detenció en una concentració política o una lluita d'amorosi pública; si una història d'ocupació és prou forta, l'administrador pot veure el contrari en aquest tipus de delictes i oferir ocupació a prova.
Remedios posteriors
Per a aquells que encara no poden influir en un administrador de contractació, l'únic remei és esperar el temps que trigui a la condemna a caure en un antecedent criminal. Per a la majoria dels delictes menors, aquest temps és de deu anys. Després d'aquest període, la condemna ja no apareixerà, i el sol·licitant pot sol·licitar un treball financer. Tanmateix, si l'honestedat obliga al sol·licitant a respondre que es va produir una condemna, fins i tot sense una menció en el xec de fons, un treball bancari encara podria estar fora de l'abast.
