Una confidencialitat o no revelació és un contracte en què una part es compromet a no divulgar la informació comercial principal d'un altre sense la seva autorització. Les empreses utilitzen acords de no revelació quan revelen informació confidencial a tercers mentre desenvolupen i comercialitzen un producte o obtenen préstecs o capital d'inversió. Algunes empreses requereixen que els empleats signin acords de confidencialitat que romanguin en vigor després que acabi el seu treball. Els tribunals de Califòrnia executen acords de confidencialitat en determinades circumstàncies.
Secrets comercials
Els tribunals de Califòrnia generalment faran complir un acord de no-divulgació que protegeix els secrets comercials. La Llei de secrets comercials uniformes de Califòrnia defineix un secret comercial com "qualsevol informació confidencial que proporcioni a l'empresa un avantatge competitiu i que el negoci prenguin precaucions raonables per evitar que altres no coneguin". A Califòrnia, un secret comercial pot ser, entre altres coses, " una fórmula, un patró, una compilació, un programa, un dispositiu, un mètode, una tècnica o un procés ". Els tribunals de Califòrnia han reconegut que els acords de no revelació mostren un esforç raonable per mantenir el secret.
Informació confidencial
Els tribunals de Califòrnia poden imposar un acord de no revelació de l'empleat que protegeixi informació confidencial que no compleixi els criteris d'un secret comercial. Un acord de confidencialitat pot protegir contra un antic empresari que reveli llistes de clients, estratègies empresarials, plans d'expansió i altra informació confidencial al seu empresari actual, depenent dels termes específics de l'acord i la naturalesa de la informació. És probable que un acord confidencial no protegeixi la informació generalment coneguda en la indústria, la informació que l'empleat coneixia abans que es signés l'acord de confidencialitat o la informació que l'empleat va aprendre més enllà de l'abast del seu lloc de treball.
Divulgació inevitable
Els tribunals de Califòrnia no faran complir els acords de confidencialitat dels empleats que es basen en la doctrina de divulgació inevitable. Un tribunal d'apel·lació de Califòrnia va descriure aquesta doctrina com una "reclamació d'apropiació secreta del comerç" basada en la teoria que el "nou ocupació d'un ex treballador el conduirà, inevitablement, a confiar en els secrets comercials de" els seus ex empleats ". El mateix tribunal també va dictaminar que" un tribunal no hauria de permetre que un demandant utilitzi la revelació inevitable com un acord després de fet que no competeixi per ordenar que un empleat treballi per a l'empresari de la seva elecció ". Els tribunals de Califòrnia generalment es neguen a fer complir acords incomplets, que prohibeixen que un empleat treballi per competidors durant un període de temps determinat. A excepció de les exclusions que figuren en el Codi d'empresa i professió de Califòrnia, els tribunals de Califòrnia no imposaran cap contracte "pel qual qualsevol persona es veurà obligada a participar en una professió, comerç o negoci legítim de cap tipus". Els empresaris han d'adaptar els termes dels acords de no revelació d'empleats acuradament per evitar un tribunal de Califòrnia interpretant-lo com un acord incompetent.
Problemes d'obligació
Per fer complir un acord de confidencialitat a Califòrnia, un demandant ha de demostrar que els termes del contracte abasten la suposada violació i que l'aplicació de l'acord no viola altres contractes, drets o estatuts de Califòrnia, inclosa la Secció 16600 del Codi d'Empresa i Professional. En negociar un acord de confidencialitat, les empreses i els empleats haurien de definir acuradament quina informació és confidencial. En revelar informació confidencial als empleats i tercers que hagin signat acords de confidencialitat, un negoci hauria d'informar clarament a aquestes parts que la informació és confidencial.
