En general, les prestacions d'atur són per a aquells que han estat separats dels seus empleadors sense cap culpa pròpia. Per tant, si heu rebutjat del vostre treball, tindreu dret a aquests beneficis. Si es va resignar o es va rescindir per causa, encara pot tenir dret a subsidis d'atur; però, haurà de sotmetre's a una audiència d'atur i respondre diverses preguntes per determinar la seva elegibilitat.
Per què van acabar o per què vau sortir?
Segons la Llei de seguretat social de 1935 que estableix lleis federals relatives a les prestacions per desocupació, els governs estatals són els responsables de decidir si l'empleat té la culpa de produir una resolució. Com a tal, un examinador de reclamacions - per telèfon o en persona - ha de saber si ha estat cancel·lat per falta de conducta (robatori, insubordinació), problemes de rendiment o tardança. Només la cancel·lació per mala conducta impedeix definitivament els vostres beneficis. Fins i tot si vau dimitir, podríeu optar a l'atur si vau dimitir per condicions de lloc de treball, objeccions de consciència o per tenir cura d'un membre de la família greument malalt, d'acord amb Unemployment-tips.com.
Quin va ser el títol / les funcions del treball?
Si va ser acomiadat a causa del seu rendiment laboral o la seva incapacitat per satisfer les demandes del seu cap, la informació que ens dóna sobre la seva percepció del títol i els deures del seu lloc de treball podria ser important per determinar si rep avantatges. Per exemple, com es descriuen les seves funcions laborals poden ser completament diferents a com el seu ocupador els descriu. L'establiment de fets és més important en una audiència d'atur, segons el Departament de Treball de Kansas.
Quan va ser el vostre últim dia de treball?
La informació que proporcioneu sobre l'últim dia de treball hauria de ser coherent amb la data en què vau presentar la reclamació. A més, documentar el vostre últim dia de treball pot ser crucial per refutar la menció d'un empresari d'una data de rescissió o resolució diferent. En molts estats, es pot presentar una reclamació d'atur durant la setmana en què es va separar d'un empresari. Per exemple, a Michigan "una reclamació per als subsidis d'atur comença la setmana que es presenta".
