Un negoci exitós requereix la cooperació i el lideratge dels empresaris i empleats. Això inclou tenir converses correctes amb el CEO, executius, directius i qualsevol altra persona que contribueixi al creixement de l'empresa. Les reunions setmanals o mensuals sovint es duen a terme per discutir diversos temes per mantenir a tots en el camí i continuar millorant la producció i la productivitat d'un negoci.
Realitzacions diàries
Aquest tema es relaciona amb el que la gent espera o vol dur a terme durant les seves tasques de treball diàries. Per exemple, si aquest tema es planteja durant una reunió, una pregunta tema senzilla i eficaç que podeu demanar a tothom a la taula és "Què faràs avui?" Una resposta pot ser: "Com a empleat d'aquesta corporació empresarial, he de fer el que cal fer per servir als meus clients, els meus empleats i empresaris per garantir la qualitat i el valor continuats que aquesta empresa ofereix als altres". Aquesta pregunta ajuda a recordar a la gent que està en el negoci per produir resultats. També ajuda a la gent a comprendre que els seus resultats diaris i els seus assoliments, siguin quins siguin, ajuden indirectament al conjunt de l'empresa. Per tant, els empleats han de tenir un cert grau de propietat i responsabilitat sobre el seu treball perquè tothom pugui inspirar-se per ser productiu i contribuir a la producció de l'empresa.
Resultats específics
Tot i que és similar al primer tema, això redueix el focus a allò que cal fer. Una pregunta temàtica per a resultats específics pot ser: "Quins resultats específics vau produir avui?" Una resposta a això pot ser: "Com a empleat d'aquesta corporació empresarial, al final del dia aclariré qualsevol malentès amb el meu supervisor, saludaré a venedors, clients i altres convidats amb respecte i comprensió, i proporcionaré indicacions per a venedors, clients i clients. Vaig a contestar el telèfon, manejar missatges, ordenar el correu entrant, recollir el correu sortint dels empleats, completar el full del registre de manteniment i acabar d'introduir totes les dades informàtiques necessàries abans de sortir a les 5 PM avui ". Una reunió sobre els resultats específics donarà una visió detallada de cada treballador sobre el que fan tots, de manera que es pugui mantenir en el camí per ajudar a millorar la producció i la productivitat de l'empresa.
Èxit
Un altre tema important que es pot discutir és la definició d'èxit per a un empleat i el negoci. El propòsit d'aquesta discussió és ajudar a la gent a identificar el que significa l'èxit per a ells. Per exemple, feu una pregunta com "Què significa l'èxit per a vosaltres i com podem fer que aquest negoci tingui èxit?" Els empleats poden respondre: "L'èxit per a mi significa despertar-se al matí i fer alguna cosa que proporcioni valor als clients mitjançant un servei de qualitat que els faci feliços. A més, si podem crear un esperit positiu d'equip, teniu relacions obertes i honesta amb les comunicacions i continueu Per perseguir el creixement i l'aprenentatge, crec que podem fer que aquest negoci tingui èxit ". Aquesta discussió ajudarà a les persones a compartir les seves idees i perspectives l'un amb l'altre en un entorn obert, de manera que tothom se senti com si les seves pròpies creences formessin part del negoci "i que tothom pugui romandre en la mateixa pàgina per ajudar a ser productius per a l'èxit de la negocis.
