Un registre 300 de l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional conté informació sobre les malalties i lesions tractades en el lloc de treball. Els empresaris ho utilitzen per complir amb els requisits de manteniment de registres de OSHA, tal com es detalla a 29 CFR Part 1904 i com a eina per avaluar el rendiment dels programes de salut i seguretat actuals a l'empresa.
Les normes de OSHA també requereixen que la majoria dels empleadors amb més de 10 empleats informin als empleats actuals i antics, als representants dels empleats i al públic sobre el rendiment de l'empresa mitjançant la publicació d'un informe de resum Form 300-A.
Forma 300 vs. Forma 300-A
Les entrades del registre de forma 300 de OSHA solen identificar un empleat malalt o accidentat pel nom i el títol del lloc de treball. Si bé aquesta informació és important per a un empresari, empleats, representants d'empleats i públic no necessiten ni haurien de tenir accés a aquesta informació privada.
El formulari 300-A organitza dades essencials en format resumit. Identifica el que va passar durant tot l'any anterior sense esmentar a qui va passar.
Requisits de publicació
- Les normes de OSHA afirmen que els empresaris han de publicar el Formulari 300-A per a l'any calendari anterior des del 1 de febrer fins al 30 d'abril de l'any en curs en una àrea pública en el lloc de treball. Per exemple, el formulari de resum per al 2014 s'ha de publicar des del 1 de febrer fins al 30 d'abril de 2105, en una àrea com ara el menjador, la zona de descans o una sala de reunions comuna.
- Els empleats fora de lloc han de rebre una còpia impresa del resum.
- Una còpia del sumari s'ha de posar a disposició dels interessats i del públic a petició.
- Les dades d'informes, inclosos els 300 registres i el Formulari 300-A, han de tenir lloc durant cinc anys després del venciment del període de publicació. Durant aquest temps, el Formulari 300-A s'ha de posar a disposició dels inspectors de OSHA, dels empleats i del públic a petició.
