Sol·licitar feina pot ser una de les experiències més estressants que pugui passar, sobretot si sol·liciteu un treball que realment desitgeu. A més d'insistir sobre les paraules exactes que cal incloure en un currículum vitae o sobre quina roba hauria de portar a una entrevista laboral, també podeu començar a preguntar-vos com us interessa una organització en particular. Encara que els gerents de contractació no us expliquin explícitament com els interessa, donen símptomes que us poden ajudar a comprendre.
Mireu l'entrevistador mentre realitza l'entrevista. Alguns indicis que indiquen que l'entrevista va bé poden incloure extenses notes, gesticulades i somriures. Fer preguntes profundes i de proves també és un bon indicador que està realitzant un veritable intent de determinar la validesa de la vostra candidatura.
Preste atenció a com l'entrevistador respon les seves preguntes. Un entrevistador que només trigui un moment a respondre a cadascuna de les seves preguntes pot estar indicant que no creu que sigui important que entengueu tots els detalls de l'organització. D'altra banda, si dóna respostes detallades a les vostres preguntes, potser us intentarà vendre a l'empresa.
Tingueu en compte si se us convida una segona (o tercera) entrevista. Si una organització us convida a una altra entrevista, vol dir que l'entrevista anterior va anar bé. Els gerents de contractació no els agrada perdre el temps en entrevistes, de manera que hauríeu de sentir-vos confiat que hagueu estat convidats per una altra entrevista perquè el gerent us interessa com a candidat.
Tingueu en compte si se us demana que conegui altres empleats. Un gerent de contractació que us introdueixi a altres empleats o que us porti temps per mostrar-vos al voltant de l'edifici durant una entrevista de feina us mostra que us interessa. Una vegada més, perquè els directius de contractació no els agrada perdre el temps, és poc probable que us presentin a d'altres a menys que creguin que hi ha possibilitats que aviat pugui treballar amb ells.
Tingueu en compte quan els ocupadors sol·liciten referències i proporcionen referències quan se'ls demana.Un gerent de contractació que demana referències pot voler-los perquè planeja contactar amb un o més. Les empreses no passen temps fent comprovacions de fons o parlen amb referències a menys que estiguin interessades.
