Hi ha moltes activitats de creació d'equips que les organitzacions poden reunir per als seus empleats. Algunes activitats són relacionades amb el treball i altres no tenen res a veure amb el lloc de treball. Les activitats de creació d'equips ajuden els empleats a treballar junts i aconseguir objectius comuns.
Línia cap amunt
Una activitat de creació d'equip demana que un grup d'empleats s'incorporin segons el mes en què van néixer. Els empleats nascuts al gener haurien d'alinear-se primer i el proper mes de febrer i així successivament. Els empleats han de completar l'activitat sense parlar entre ells.
Recerca del tresor
Els empleats poden anar a la recerca d'un esculler a través de l'oficina. La idea és buscar una llista d'articles inusuals dispersos per tota l'oficina o un edifici sencer. Per exemple, quatre grups, amb cinc empleats en cada grup, reben diferents llistes i el primer equip per acabar guanyant.
Reducció de despeses
Un equip d'empleats es pot unir i tractar d'elaborar un mètode per reduir els costos d'un determinat departament.
Tema d'Office Party
Els empleats poden generar idees i crear un tema per a la festa de l'oficina. Dos o tres grups poden presentar el seu pla a tota l'empresa que al seu torn votarà per veure quina idea és la millor.
Desafiament corporatiu
Una empresa pot patrocinar una activitat de desafiament corporatiu. Això permet que una organització competeixi amb altres empreses o organitzacions, de grandària similar, en activitats esportives.
