Les fusions entre empreses permeten que les parts creixin ràpidament i eficientment les seves empreses. Hi ha diversos passos que conformen el procés d'aprovació de la fusió. Les empreses que segueixen els passos tenen una millor oportunitat de tenir una fusió reeixida.
Oferta ampliada
Un dels primers passos en què s'aproven les fusions inclou l'oferta. Una empresa s'apropa a l'altra amb un tracte. Es discuteixen les condicions preliminars relacionades amb el preu i la logística de la fusió. Els estudis de viabilitat també es duran a terme i discutir per saber si la fusió seria viable per ambdues parts. Si ambdues parts accepten aquests termes preliminars, reprenen les ofertes i els punts de discussió als seus respectius consells.
Informes a agències federals
Si ambdues parts estan a favor dels termes inicials de l'acord i volen avançar, poden iniciar el procés de regulació federal.
Si les empreses que proposen l'acord es valoren més de 65 milions de dòlars individualment, la fusió proposada s'ha de comunicar a la Comissió Federal de Comerç i al Departament de Justícia. Quan aquestes agències reben la presentació, tenen 30 dies per dur a terme una investigació prèvia a la fusió preliminar, que posa en suspens la concentració. Una vegada que les agències completen la revisió, es poden trobar a favor o en contra de la transacció.
Segons la Comissió Federal de Comerç, si una de les agències sol·licita informació addicional de les empreses, ha de complir. Naturalment, si les parts no compleixen i proporcionen la informació, o si les agències no aproven la fusió, no poden passar.
Comunicació
Com a part del procés de fusió, les empreses no han d'obtenir l'aprovació dels seus empleats, sinó que han de comunicar-los que hi ha una fusió en les obres.
Segons un informe publicat el 1999 per la firma de comptabilitat KPMG, les empreses que donen prioritat a les comunicacions eren més propensos que altres a tenir un tracte amb èxit. A més, a l'informe, "Desbloqueig del valor de l'accionista: les claus de l'èxit", l'empresa va trobar que les empreses que tenien comunicacions pobres amb els seus treballadors semblaven representar el major risc per a l'èxit del negoci. Aquest risc, de fet, va tenir més impacte que una mala comunicació amb els accionistes, proveïdors o clients, segons KPMG.
Consell Directiu
La fusió haurà de ser aprovada pel consell d'administració de les empreses. Aquestes juntes hauran de combinar-se si passa la fusió. La combinació de les juntes pot ser un repte. Una qüestió és intentar mantenir un tauler que representi tantes àrees geogràfiques com sigui possible sense tenir massa o pocs membres. També s'ha d'aprovar un pla formal d'operacions d'unificació.
